茶香聚民智 汉韵润新南 黄江镇社区治理激活传统文化新动能

 

　　2025年4月8日，天集磁海草坪上演的春日茶艺交流会，撕开了东莞基层治理创新实践的鲜活切面。这场由新南社区"活力新南"项目催生的文化盛事，以茶为媒重构社区议事规则，借汉服为器破解文化传承困局，在袅袅茶香与悠扬古筝声中，暗涌着基层治理体系现代化转型的深层逻辑。

 

　　活动筹备阶段即显露出专业治理团队的精密布局。由社区党委统筹的"五社联动"机制，将社会组织、社工、社区、社会资源及社区自治力量熔铸成有机整体。20名持证茶艺师与15位非遗传承人组成的"社区能人库"，在活动现场搭建起12个主题茶席与8个汉文化体验区，这种将文化符号转化为治理载体的策略，使党群服务中心与便民服务站的功能延伸出全新维度。值得关注的是"茶议室"创新机制的落地——通过标准化茶事流程设计，将传统"家长里短"式社区议事，升级为具备文化仪式感的共治平台。

 

　　活动实施过程凸显立体化治理效能。在屠姓非遗传承人主导的"茶说新南"议事环节，48位居民代表围绕社区垃圾分类智能化改造、老旧小区电梯加装等6项民生议题，在品茗过程中达成3项共识方案。汉韵古社策划的古风市集，则巧妙植入社区微基金募集机制，单日筹得公共空间改造资金12.6万元。更具突破性的是禅意插花工作坊的设计——通过东西方美学对比教学，将文化认同转化为社区凝聚力，现场创作的37件作品将作为公共艺术品永久陈列。

 

　　数据监测显示，此次活动产生超出预期的治理涟漪效应。社区矛盾纠纷调解成功率同比提升27%，居民议事平台注册量激增183%，"茶言悦社"自媒体矩阵单日吸粉超5000人。更具战略价值的是形成了"文化赋能-居民共治-资源反哺"的闭环生态：茶企捐赠的20万元冠名基金，将专项用于培育10名社区茶艺师；汉服社团与周边商圈签订的6份合作协议，预计年增社区集体经济收入80万元。

 

　　这场看似风雅的茶事活动，实则是东莞基层治理创新的典型样本。当传统文化基因注入现代社区治理体系，产生的不仅是文化认同的黏合剂，更锻造出破解基层治理难题的新密钥。新南社区的实践揭示：在行政力量与市场机制之外，深植于血脉的文化密码，或许正是激活社区治理内生动力的关键变量。