东莞启动产改攻坚行动 锻造新质生产力人才引擎

 

 

　　2024年3月12日，东莞市总工会召开产业工人队伍建设改革深化推进会，以专题培训形式打响年度改革攻坚战。市总领导班子、镇街工会负责人及华南理工大学专家团队齐聚，共商新时代产业工人素质跃升大计。

 

　　黄岩教授以"新质生产力驱动下的产改路径"为题，系统解构中央改革意见的战略内核，结合东莞"世界工厂"转型痛点，提出"技术赋能+制度创新"双轮驱动方案。其提出的"技能认证数字化平台建设""工匠人才梯度培养模型"引发与会者深度共鸣，为破解传统制造业人才断档难题提供破局思路。

 

　　会议披露，东莞已构建"1+4+N"产改体系，累计培育技能领军人才2300余名，完成智能生产线改造项目487个。面对新质生产力发展要求，市总明确2024年将实施"三大攻坚行动"：打造10个产教融合示范基地，建立湾区首个工匠人才大数据中心，试点推行"八级工"职业发展通道。常务副主席王标强调："要打破学历资历桎梏，让产业工人在数字经济浪潮中实现价值跃迁。"

 

　　此次会议释放强烈改革信号：东莞正以制度性突破重塑产业人才生态，通过构建"技能增值-待遇提升-职业发展"的良性循环，为粤港澳大湾区先进制造中心建设筑牢人才根基。