培训室的窗棂漫进晨光时,钟向阳会长将一盆绿萝推到讲台中央。"请用三个词描述它的生命力!"7月8日的开场指令让50位职教教师愣住——东莞市技师学院的这场《积极心理学赋能教育实践》培训,正以颠覆性的方式开启。当机电系教师陈明写下"倔强"时,钟向阳亮出"PERMA幸福模型"图表:"发现优势比修补缺陷更重要,就像这株向光植物。"投影屏切换至"人类优势清单",数控专业教师李莉在"精密观察力"旁画圈:"原来我总批评学生粗心,却忘了他们能发现0.01毫米的刀具磨损。"
脑科学实验室的影像在次日引发震动。中山大学代政嘉教授播放fMRI脑部扫描视频:当教师说出"上次实训的排故思路很精彩",学生大脑奖赏回路的红光瞬间炸亮。"批评引发的威胁反应持续25分钟,而鼓励的积极效应达6小时。"代教授敲击激光笔的节奏,如同叩击在场教师的心防。笔记本上的涂鸦开始变形——有教师将"你总是迟到"改写成"期待你明天提前五分钟展现执行力",汽修教研组长在教案空白处标注:"明日拆装课,先让差生演示最拿手的轮胎拆卸。"
最灼热的火花在实战环节迸溅。谢培璇掏出磨损的"优势识别卡"教具:某职校烹饪班"问题生"因被标注"味觉敏感",现已成为冷盘雕刻师。她演示的"积极语言公式"更引发速记狂潮——"描述行为+肯定努力+建设建议"的三段式,让德育主任当场改写学生处分书。课间休息时,几名教师围住谢培璇:"数控班学生抵触编程课怎么办?""试试让他用代码编写生日祝福!"角落的咖啡机旁,心理咨询师正带教师体验正念呼吸法,窗台绿萝在微风中舒展新叶。
结业证书散发油墨香时,实训楼的机床声隐约传来。陈明把笔记拍照发至班主任群组,照片边角露出他改写的工作箴言:"车刀会磨损,但成长型思维越磨越利。"这场由东莞市康复协会定制的培训,正化作具体行动:97%学员提交了"积极语言周实践表",学生科着手设计"优势勋章"奖励体系。当绿萝被移入心理咨询室,技师学院的"心理赋能生态圈"已悄然抽枝——那些即将在实训车间响起的鼓励话语,终将淬炼出带得走的心灵盔甲。
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