东莞构建专业化医疗护理员队伍，提升民生保障水平

 

 

 

　　随着人口老龄化加速和健康服务需求升级，东莞市将医疗护理员管理制度体系建设列为“民生微改革”项目，通过政策保障、精准培训和技能竞赛等措施，打造一支专业、规范的医疗护理人才队伍。

 

　　政府推动，构筑政策保障体系

 

　　东莞市于今年5月印发《东莞市建立医疗护理员管理制度体系工作方案》，明确了医疗护理员的培训标准、评价机制、服务规范和监督管理等内容，推动行业从“零散化”向“职业化”转变。人力资源和社会保障局、卫生健康局等部门协同发力，将医疗护理员培养纳入全市技能人才队伍建设总体规划。

 

　　精准赋能，打通人才供给通道

 

　　东莞市卫生健康局计划组织全市医疗机构现有在岗医疗护理员进行系统培训。2025年6月21日，首期医疗护理员项目制培训班在东莞职业技术学院开班，145名学员接受涵盖基础照护技能、感染防控、急救协作等模块的系统培训，旨在提升医疗护理员的业务素质及服务能力。

 

　　技能竞赛，树立行业质量标杆

 

　　2025年8月13日，东莞市医疗护理员职业技能大赛在东莞市第八人民医院举办，吸引了来自全市50多家医疗机构的60名护理精英参赛。大赛设置多项贴近实际的实操考核项目，有效推动了“以赛促学、以赛促练”氛围的形成，提升了行业整体技能水平。

 

　　照护升级，温暖千家万户

 

　　通过系统培训和制度规范，东莞医疗护理员的服务质量显著提升，患者和家属的获得感明显增强。医疗护理员在医疗机构、社区养老服务中心和家庭病床服务中发挥着重要作用，提供规范、专业的照护服务，缓解了家属的照护压力，提升了老年人和病患群体的生活质量。

 

　　小切口大民生，构建优质服务体系

 

　　东莞市建立医疗护理员管理制度体系，不仅解决了当前的人才短缺问题，还为未来城市养老服务体系和医疗服务体系奠定了坚实基础。通过完善多层次照护服务体系、提升民生保障水平、开辟就业新渠道和创新城市治理模式，东莞市正努力打造一支“数量充足、素质优良、技能精湛、服务规范”的医疗护理员队伍，让“老有颐养、病有良护”成为现实。