广东医大百万年薪杭州＂抢人＂ 长三角生物医药巨头现场＂联姻＂

 

　　杭州这座互联网之都近日掀起生物医药人才争夺战。广东医科大学副校长曾志嵘率队北上，在"百万英才汇南粤"杭州站招聘会上亮出"王炸"组合——5个百万年薪岗位与40+优质教职席位，直接点燃长三角医药精英圈层。不同于传统招聘会的单向宣讲，这位医学管理专家亲自下场担任"政策解码者"，与海昶生物、锘崴科技等创新药企高管、南通大学科研团队展开"圆桌论剑"，现场解剖学校"人才强校"战略的底层逻辑：从博士后联合培养到产业学院共建，从科研经费包干制到成果转化分成机制，整套人才政策工具箱被拆解得淋漓尽致。

 

　　这场跨越珠江与钱塘江的"智力联姻"当场结出硕果。览众数据、杭州医学院等6家机构与校方签署战略协议，形成从基因测序到AI制药的完整产学研链条。值得玩味的是，签约企业清一色来自生物医药细分领域头部阵营，其中三家正处在IPO关键期，这种"科研机构+上市预备军"的组合拳，暴露出广东医大打造"医学成果转化特区"的野心。校方透露，此次引进的领军人才将直接对接松山湖材料实验室等省级科研平台，享受"团队组建-设备采购-临床转化"的全流程绿灯政策。

 

　　随着成都站筹备紧锣密鼓，广东医大的人才战略图谱逐渐清晰：以珠三角产业需求为锚点，撬动长三角技术资本与西南地区智力资源的化学反应。该校人事处处长受访时直言，百万年薪岗位实为"特聘研究员"制度试水，后续将在成都释放更具突破性的"揭榜挂帅"机制。这场跨越三大经济圈的"人才虹吸"战役，正在改写区域医疗高地竞争格局——当传统医学院还在比拼论文数量时，广东医大已把战场延伸到科技成果作价入股、创新药企股票期权等深水区。