东莞创新构建四级培训体系，全域赋能基层干部队伍建设

 

 

 

　　在2026年“十五五”规划开局与“百千万工程”冲刺关键节点，东莞紧扣新一届村（社区）班子任期与规划高度契合的实际，创新实施“省级示范、市级集中、镇街强化、常态提升”四级培训体系，通过“课堂教学+实地观摩+集体研讨”立体化模式，对全市611名村（社区）党组织书记及8000余名“两委”干部、集体经济组织负责人等开展全覆盖提级培训。

 

　　培训将政治理论作为“第一课”“必修课”，邀请省市党校专家解读党的二十大精神与乡村振兴战略，结合习近平总书记对广东系列重要讲话重要指示精神，引导干部树立正确政绩观，从理论高度把握乡村振兴战略逻辑，筑牢“党建引领”思想根基。

 

　　同时，聚焦“百千万工程”、市委“九大行动”等中心工作，设置宏观经济政策、《农村集体经济组织法》实操、绿美乡村建设、智慧社区打造等课程，邀请省市专家与优秀村（社区）党组织书记同台授课，将“书面语”转化为“家常话”，把“专业知识”变成“实操指南”，如中堂镇潢涌村原党委书记黎锡康分享“百亿元村”发展经验，为村（社区）发展提供可借鉴样本。

 

　　培训精选中堂潢涌村、横沥隔坑村、东城东泰社区等6个教学点，涵盖集体经济富村、特色产业名村、基层治理强村、智慧社区示范村等不同类型，通过“书记讲给书记听、书记带着书记看、书记学着书记干”模式，打破村社发展壁垒，借鉴茂名“柏桥实践”案例教学思路，拓宽基层干部发展视野。针对基层治理、集体经济发展等关键议题，组织分组研讨，剖析土地、资金、人才等要素保障难题，结合本村社资源禀赋谋划发展路径，提出“文旅融合”“新业态培育”“闲置资产盘活”等多种思路，将培训转化为破解基层发展难题的“头脑风暴”。

 

　　培训还把纪法教育作为“重头戏”，选取农村基层干部违纪违法典型案例深度剖析，组织观看警示教育片，针对违规收受礼金、违规吃喝、酒驾等问题重点提醒告诫，严格落实中央组织部《干部教育培训学员管理规定》，实行封闭管理，严禁饮酒和无关宴请，筑牢拒腐防变思想防线。通过解读村级“三资”管理、项目建设等制度规定，讲透依法履职事项清单，引导干部自觉接受监督，将廉洁要求内化于心、外化于行，让集体资源成为群众的“幸福资产”。

 

　　从市级集中培训到镇街强化培训，再到“莞雁学堂”常态化交流，东莞构建起全域化、精准化基层干部培训体系，在4月底前完成村组两级干部全覆盖培训，真正实现培训无死角、赋能全覆盖，为“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设筑牢基层基础。