东莞城大首届毕业生遇良机，千人乐业节促校政企深度对接

 

　　在粤港澳大湾区腹地的东莞，一场旨在打破校园与职场壁垒的就业盛会，于五月的骄阳下掀起了青春与机遇的热浪。5月13日，香港城市大学（东莞）的校园内人声鼎沸，由东莞市人力资源和社会保障局精心策划，联合东莞市人力资源服务中心及香港城市大学（东莞）共同举办的“百万英才汇南粤”2026年东莞市青年乐业节暨公共就业服务进校园活动在此隆重举行。

 

　　这场活动不仅是一次常规的招聘，更是一场集岗位推介、实战实训、创业辅导与政策服务于一体的“就业嘉年华”，它精准地卡在了首届430余名理工科毕业生离校前的就业攻坚期，为学子们铺设了一条通往未来的坚实跑道。

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　　动现场的热度直观地反映了东莞这座制造业名城对人才的渴求。下午两点刚过，招聘区域便已人头攒动，腾讯科技、特斯拉、广东小天才、东莞新能德科技以及东莞市新一代人工智能产业技术研究院等50家行业翘楚齐聚一堂。这些涵盖上市公司、国企及顶尖研究院的优质企业，释放出了超过1300个就业与实习岗位，精准覆盖了精密制造、电子科技、生物医药及科技金融等东莞的支柱与新兴产业集群。其中，AI算法工程师等前沿技术岗位开出的年薪最高接近50万元，这一数字不仅是对人才价值的肯定，更是东莞引才诚意的直接体现。据统计，当天活动已成功促成235人次达成初步就业意向，这一数据背后是无数个家庭对未来生活的美好憧憬。

 

　　在招聘的喧嚣之外，现场的服务体系构建得同样立体且富有深意。为了打破传统招聘的单向输出，活动特别设置了“就业职升机”职业指导专区，其中的“面霸补给包”面试实训环节成为了全场的焦点。这种盲盒式的高频面试题抽取与资深导师现场点评的模式，让学子们在实战中迅速建立信心，其效果远超书本上的枯燥面经。而在“创业实战派”区域，资深创投机构合伙人则化身“创业医生”，从项目可行性到商业计划书撰写，为有志青年提供一对一的“把脉问诊”，并巧妙结合东莞的创业孵化基地与担保贷款政策，让“敢创业”不再是一句空话。此外，“政策传送带”与“青春集市”的互动融合，通过集章打卡等趣味形式，将就业指导、补贴申领及人才入户等复杂政策变得通俗易懂，真正实现了服务的“有温度、接地气”。

 

　　这场活动的成功，离不开校政企三方的深度联动与精准匹配。香港城市大学（东莞）学生事务处职业发展中心的翟老师表示，这是针对首届毕业生举办的首次招聘会，学校与人社局不仅联动邀请企业，更针对“商务信息系统”等专业方向，精准匹配了银行等金融机构。这种“量少质优”的就业导向，配合学校“一年课程加一年实践”的独特培养模式，让学生在第一学年结束后的暑期及第二年全年，能够充分进行实习、科研或创业，极大地提升了毕业生的综合素质。目前，首届毕业生的签约流向主要集中在OPPO、腾讯、中兴通讯、小天才、中国电信、南方电网等头部企业，印证了这一培养模式的成功。

 

　　站在城市发展的高度，东莞市人社局相关负责人指出，此次活动是落实“百万英才汇南粤”行动计划的关键落子，也是持续擦亮“青年乐业节”品牌、深化“六进”校园服务的具体实践。随着首届毕业生的顺利起航，东莞市人社局承诺将持续优化政策供给，完善岗位对接机制，强化职业赋能与创业扶持，致力于让每一位来到东莞的青年英才都能在这片热土上“乐业有为”，共同书写大湾区发展的新篇章。