东莞启动八大＂暖新＂行动 护航2500名女性网约车从业者职业发展（30字）

　　2025年3月24日，广东省东莞市汽车客运东站见证出租车行业历史性时刻——由省妇联牵头，联合市委社工部、市交通局等六部门推出的"暖新"专项行动正式落地。这项涵盖职业发展、权益保障、家庭关怀的全方位支持计划，标志着我国新就业形态劳动者权益保护进入精细化实施阶段。

 

　　数据显示，东莞网约车行业活跃着2500余名女性从业者，平均每日工作时长达12.6小时，其中78.3%需同时承担家庭照护责任。针对这一特殊群体的职业困境，八大"暖"新行动构建了政企协同的立体保障网络：从职业能力提升培训到法律援助绿色通道，从定制化商业保险到子女托管服务，形成了覆盖职业全周期的支持体系。

 

　　全国五一劳动奖章获得者戴吉兰在分享环节披露关键数据：其5年服务里程达28.6万公里，相当于绕地球7圈，服务准确率保持99.98%平台记录。这位行业标杆人物指出："女性从业者在安全驾驶、服务感知、应急处理等12项服务质量指标上平均得分比男性同行高15.7%。"

 

　　市交通运输局副局长李明在发布会上强调，新成立的出租车行业妇联将建立"1+N"联动机制，每季度开展服务质量评优、心理健康筛查等专项服务。现场同步发放的"职业护航包"内含智能安全监测手环、法律咨询年卡等实用物资，首批覆盖全市32个网约车服务站点。

 

　　据悉，该行动后续将拓展"云上维权站""家庭喘息服务"等创新项目，预计2025年底前建成20个"司机之家"综合服务中心。这种将职业尊严构建与城市治理创新深度融合的实践，或将重塑新业态劳动者的生存图景。