“有莞寓,进莞住”——2022年莞寓“焕新计划”发布

房产   来源:莞讯网  责任编辑:百花残  2022-10-30 08:40:46

  “有莞寓,进莞住”——2022年莞寓“焕新计划”发布
 
  是人才,进莞来!有莞寓,进莞住!10月28日,东实集团向社会公开发布“有莞寓,进莞住”——2022年莞寓“焕新计划”,与东莞青年人才相伴近五年的莞寓,将开启“焕新”之旅,以全新的形象气质、服务品质和精神面貌,呼唤越来越多的青年人才来到东莞,并经由莞寓,爱上东莞、扎根东莞。
 
  2022年莞寓“焕新计划”以“有莞寓,进莞住”为主题,以半年为时间跨度,以当前在营的20多个莞寓门店为实施对象,开展形象升级、环境提升、服务提质、社区自治、成长助力、思想引领、文化赋能等一系列举措,使莞寓真正成为广大青年人才的品质居所、生活乐园、成长沃土、精神家园,成为东莞吸引青年人才的“超级名片”和引领城市租住文明的“风尚标杆”。
 
  据了解,莞寓是由东实集团下属东莞市安居建设投资有限公司倾力打造的市属青年人才租赁住房,现有项目20余个,分布在全市10个镇街,累计服务超1.5万人,其中以23岁至38岁、本科以上学历人群为主。经过近五年精心打造,目前,莞寓已形成较鲜明的品牌形象,树立相对完善的“5+3”运营体系,得到社会各界以及广大住户的充分认可,逐步成为引领东莞租赁住房市场的品牌标杆和对外展示“人才东莞”形象的靓丽名片。
 
  莞寓住户刘女士:“我觉得莞寓这里面的绿化环境做得很好,希望今后各种娱乐活动能够再多举办一些,丰富我们的日常生活。”
 
  住户杜女士:“这里的物业服务做得挺好的,感觉很细心很周到。希望升级后能继续保持下去,让住在这里的人都能感受到家一样的温暖。”
  
  近年来,随着东莞迈入“双万”城市新起点,市委、市政府对人才工作持续高度重视,“是人才,进莞来”成为东莞对外吸纳人才的最强音,实现“千万人口与城市深度融合、共生共荣”更是成为东莞“十四五”期间的重要发展目标。
 
  莞寓作为东莞市属青年人才公寓,此次推出“焕新计划”,重点是在做好莞寓日常服务的基础上,进一步加强针对青年人才的思想阵地、组织阵地和服务平台,并深入开展新时代文明实践工作,将莞寓创建成为东莞市出租屋文明共享计划标杆社区。东莞市安居建设投资有限公司副总经理李坤表示:“希望通过实施‘焕新计划’,进一步提升莞寓的品牌影响力、市场占有率和住户满意度,使社会各界和广大住户真正从‘焕新’行动中感受到惊喜和收获。”
 
  “焕新计划”带来五大新举措
 
  新举措一:莞寓品牌IP焕新
 
  打造莞寓IP形象,提升莞寓品牌的亲和力和时尚感,凸显莞寓作为青年人才公寓“年轻、高知、时尚、文明”的鲜明特色。同时,将IP形象应用在小区环境、党建宣传、衍生品开发、平面设计、服务场景、文化活动中。
 
  新举措二:党建阵地焕新
 
  成立莞寓功能型党支部。整合安居公司与莞寓住户中的党员力量,成立功能型党支部,构建党建引领基层治理的新阵地,更好地发挥党员先锋作用,将党员力量融入到基层治理之中。成立莞寓“阳光雨”党群服务站。挂牌成立“阳光雨”党群服务站,打通服务群众、服务基层的最后一公里,提升对莞寓住户的服务效率和服务品质。
 
  新举措三:搭建互助关爱平台
 
  基于智慧安居系统,开设“莞爱驿站”专栏,整合各方资源,收集、核实、发布求助信息,帮助陷入困境的莞寓住户更便捷地获得帮助,呼吁更多莞寓住户及其他爱心人士给予帮扶、援助,营造邻里守望、互助关爱的社区氛围。
 
  新举措四:社区自治模式焕新
 
  成立莞寓志愿者服务队。召集青年力量,发挥青年志愿者积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,带动广大莞寓住户,尤其是青年住户投身“幸福莞寓”“文明莞寓”的共建工作。
 
  新举措五:社群活动焕新
 
  在整合莞寓现有的体育运动、社交娱乐、学习成长等活动的基础上,进一步链接外部优质资源,打造“星”莞寓社群活动品牌。(记者 谢慧龙)(来源:东莞广播电视台  )
 

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