80枚劳模勋章待铸 基层占比划定双指标

 

　　市总工会会议厅的投影光斑掠过台下42本摊开的笔记本。8月13日上午，市总工会经审会主任陈伟鹏指尖划过评选标准文件："一线工人占比须达65%，这是硬杠杠。"这场覆盖全市镇街及直属工会的动员会，正式启动2025年东莞市劳动模范、先进工作者和先进集体评选程序。即日起，各工会组织将开始挖掘2020年以来在六大建设领域涌现的标杆人物，最终遴选的80名个人与40个集体勋章将于年底加冕。

 

​　　车间操作台跃升推荐C位​

 

　　松山湖工联会干事快速圈定政策文件第5页——"企业职工占比不低于55%"的条款旁标注"重点倾斜制造业"。厚街某鞋业工会主席立即翻出车间台账："研发部的90后技师改造六条智能生产线，完全符合'技术创新引领'标准。"南城街道代表则盯住"新就业形态劳动者"条目，计划将每日配送单量超百单的外卖骑手纳入初选名单。

 

​　　时代性成评选核心标尺​

 

　　在分组讨论环节，某电子厂工会干部举起手机展示候选人视频：画面里身穿防尘服的00后女工正在调试光刻机参数，屏幕下方滚动着"良率提升17%"的数据。"这类先进典型最能体现东莞智造转型。"市总工会评审组负责人回应。会议明确要求摒弃"轮流坐庄"思维，重点考察候选人在粤港澳大湾区建设、百千万工程等重大战略中的实绩贡献。

 

　　随着申报通道开启在即，各镇街工会办公室今夜注定灯火通明。大朗镇工会干事已预约明早走访数控机床研发团队，而滨海湾新区代表正整理港口智能化改造案例——这场覆盖百万劳动者的海选，终将淬炼出代表东莞高质量发展的时代勋章。