东莞推进技工劳务品牌建设擘画人才发展新图景

 

　　10月30日下午，汇兴智造产业园内一场聚焦技能人才发展的关键会议正有序推进——“东莞市劳务派遣行业协会技工劳务品牌”第三次推进会在此举行。市人社局相关负责人、协会高层及品牌发起单位代表悉数到场，围绕技工劳务品牌的建设路径展开务实而深入的研讨，现场讨论气氛热烈，思想碰撞频繁。此次会议的召开，标志着东莞在推动技工劳务输出迈向规范化、品牌化的进程中，已从概念构想进入实质推进阶段。与会各方就品牌定位、服务模式与未来布局达成高度共识，明确将技工品牌作为服务产业转型与促进高质量就业的重要抓手，合力将其打造为彰显城市软实力的标志性名片。目前，品牌筹建工作已进入系统化运作阶段，各项机制正在加速落地。

 

　　会上，筹备小组全面汇报了品牌注册的最新进展，披露了近期对多家用工企业、技工院校及职业培训机构开展实地走访的调研成果。数据显示，当前制造业领域对电工、钳工、调试工、安装工等技能岗位的人才需求持续处于高位，企业对具备标准化服务流程和质量保障的技工派遣服务表现出强烈期待。过去一段时间的调研印证了市场空白的存在，也验证了品牌化运作的可行性与必要性。与会代表一致认为，传统劳务派遣模式已难以满足现代制造业对技术工人稳定性、专业性与综合素养的要求，必须通过建立统一标准、规范服务流程、强化质量监管，推动行业整体升级。品牌建设不仅回应了企业诉求，也为技能劳动者提供了更清晰的职业发展通道。

 

　　针对品牌如何实现高效落地与可持续发展，会议组织了多轮专题研讨。代表们从制度设计、运营机制、服务链条等多个维度提出建设性意见。会议明确，未来三年将重点推进品牌公约、协会章程、服务规范协议及各项操作标准的制定与完善，构建覆盖全业务流程的制度体系，确保服务可追溯、质量可控制、结果可预期。与此同时，品牌将同步启动对外传播体系建设，通过多渠道、多形式的宣传推广，提升行业认知度与社会公信力。核心目标是依托“招、转、培、安”一体化服务链条，即从人才招募、岗位转化、技能培养到安置管理的全流程服务，输出一批获得企业与行业双重认可的技术工人，为制造企业构建稳定、可靠、高质量的技能人才供应链。这一模式若成功落地，将重塑本地人力资源服务生态。

 

　　市人社局相关负责人在发言中明确表示，将积极协助筹备小组探索“培训+就业”深度融合的闭环路径，推动形成产教融合、供需对接的长效机制。目前，人社部门已着手协调资源，未来将广泛邀请重点用工企业加入合作网络，联动市级平台与各镇街基层力量，定期举办技工需求对接会，打通信息壁垒，优化匹配效率。该负责人强调，品牌的发展格局不能局限于本地市场，必须立足东莞制造业基础，面向全省乃至全国拓展服务空间，瞄准当前企业普遍面临的“点工”式、碎片化用工难题，提供系统性解决方案，逐步实现从传统中介向战略人力资源伙伴的转型。这一战略导向，为品牌未来成长打开了广阔空间。

 

　　本次推进会的圆满举行，不仅为技工品牌下一阶段工作厘清了发展路径、明确了责任分工，也进一步凝聚了政、企、协、校多方共识，为即将启动的品牌发布活动奠定了坚实基础。据悉，协会将在市人社局的统筹指导下，全面整合发起单位、成员单位以及合作院校、科研院所、高技能人才公共实训中心等资源，形成跨领域、多主体协同推进的工作机制。各方将共同参与标准制定、课程开发、人才评价与服务监管，推动技工派遣生态实现系统性优化升级。随着智能制造对高技能人才的需求持续增长，该品牌的培育与发展，已被视为支撑东莞产业高质量发展的重要支点，未来有望为区域经济注入持续而强劲的人才动能。