东莞企业推动员工体重管理，助力健康与生产力双赢

 

　　随着东莞市制造业的蓬勃发展，产业工人的健康福祉日益受到重视。近年来，东莞市多措并举，推动企业关注员工体重管理，以此作为提升员工健康和生产效率的重要手段。

 

　　在东莞市中电爱华电子有限公司，员工袁超的经历便是一个生动的例证。曾经的他，稍微走动便气喘吁吁，而如今，在公司推动体重管理政策的帮助下，他每周锻炼五六次，成功减重21斤，体能和精神状态均得到显著提升，工作效率也随之提高。

 

　　东莞市卫生健康局等11部门联合制定的《东莞市“体重管理年”活动实施方案》，标志着体重管理正式成为东莞建设健康城市的重要一环。方案提出，通过加强职业人群的体重管理，推动健康企业建设，从而实现产业工人的健康福祉与经济高质量发展双赢。

 

　　企业内部的健身房和运动设施成为推动员工体重管理的重要阵地。在铭普光磁股份有限公司，研发工作者罗昭锋利用公司健身房，每周进行5到6次的有氧和力量训练，成功减重近35斤。这种设施的建设不仅改善了员工的健康状况，还促进了跨部门之间的沟通和协作，增强了团队凝聚力。

 

　　此外，企业食堂的餐谱也经历了重大变革。从过去的“量大管饱”转变为科学配比的健康餐食，提供更多低脂、低糖、高纤维的食物选择，帮助员工养成良好的饮食习惯。铭普光磁的老员工刘建军就是这一变革的受益者，他通过调整饮食和坚持运动，成功减重并改善了“三高”症状。

 

　　东莞市还创新性地设立了“健康副厂长”机制，选派医务人员进驻企业，提供包括体重管理在内的多项健康服务。这种人性化的管理方式不仅提升了员工的健康水平，还降低了请假率，提高了生产效率，同时成为吸引年轻人才的重要福利。

 

　　通过一系列创新措施，东莞市的企业在推动员工体重管理方面取得了显著成效。这不仅提升了员工的健康福祉，还有效提升了企业的生产力和品牌形象，为制造业的高质量发展提供了有力支撑。未来，东莞市将继续深化体重管理实践，探索更多提升产业工人健康福祉的有效途径。