东莞劳务派遣行业重塑记 从探索走向规范发展

 

 

　　在东莞这座制造业名城，数百万产业工人通过劳务派遣渠道支撑着城市经济脉动。面对行业曾蒙受的质疑阴影，东莞市阳光劳务派遣有限公司创始人曾祥禾正以二十年实践书写转型答卷。

 

　　2003年，曾祥禾在清溪台资企业开启人力资源生涯。深耕行业十一年后，他整合资源创立阳光劳务派遣公司，业务覆盖珠三角主要工业城市。2020年，他拓展教育投资领域，成立诚公教育公司，两机构均持有正规劳务派遣许可，形成业务协同体系。2022年东莞市人社局评级中，阳光派遣凭借规范经营获评星级机构，成为行业合规化标杆。

 

　　行业整顿的关键转折出现在2023年10月。东莞市劳务派遣行业协会清溪办事处筹备成立时，曾祥禾提出"会长人选需获主管部门认可、业内支持且具专业素养"三大标准，随后全票当选办事处会长。"成为会长后担子更重了"，他坦言扭转行业形象非一日之功，但坚持通过协会平台强调"守住底线、不碰红线"的从业准则，推动清溪区域同行提升专业认知。

 

　　作为东莞最大劳务派遣聚集区的带头人，曾祥禾正推进两项变革：引导优质会员单位入驻清溪人力资源服务产业园，提升行业整体形象；在市人社局支持下推广劳务外包与技工培养新模式。他始终强调："行业规范关乎东莞城市形象，劳务派遣机构直接塑造就业者对城市的初印象。"

 

　　这位被同行称为"老大哥"的企业家，将公益基因注入事业发展。其名下企业持续开展扶贫助学、关爱老兵等行动，他更计划在协会内设立关爱部，建立长效助学机制。"资金来源于社会就当回馈社会"，曾祥禾表示教育帮扶不仅履行社会责任，更将为东莞积累人才吸引力。

 

　　从台企职员到行业领军者，曾祥禾的二十年从业轨迹，标注着东莞劳务派遣行业从探索走向规范的关键坐标。当更多从业者坚守合规底线、践行社会责任，劳务派遣这张曾经的"灰色标签"，正在制造业名城焕发新的公信力。