沙田零工市场招聘会破局灵活用工困局 政企协同重构就业服务新范式

 

　　【莞讯网沙田前沿观察】2025年4月8日，沙田镇环保城就莞用广场上演了一场颠覆传统就业模式的革新实践。面对新业态经济催生的用工形态剧变，十家制造领域头部企业在此展开"零工岗位争夺战"，37个即时性岗位释放出日薪千元的市场信号，这场由政府搭台、邮政赋能、企业唱戏的灵活用工实验，正撕开传统就业服务体系的陈旧面纱。

 

　　在机器轰鸣的制造业车间与穿梭不息的物流干线之间，零工经济已悄然构筑起新型就业基础设施。本次招聘会精准锁定"即招即用"的用工痛点，创新推出当日结算薪酬体系，使技术焊工、智能仓储操作员等岗位实现"晨聘暮岗"的用工闭环。值得关注的是，现场设置的劳动权益保障专席直面零工群体社保真空难题，通过"政策速配"系统为每位求职者生成定制化权益方案，这种将公共服务前移200米的改革举措，彻底打破了过去零工市场"重匹配轻保障"的运营逻辑。

 

　　作为支撑体系的沙田零工市场驿站，正以邮政网络为支点重构就业服务版图。这个深植于社区毛细血管的服务终端，通过"线上智能匹配+线下驿站承接"的双轮驱动模式，将零工信息库与全镇43个邮政网点实时联动。其独创的"零工能力画像"系统，运用大数据技术将临时性用工需求拆解为可量化技能模块，使快递分拣员可无缝转型为智能制造线巡检员，这种人力资源的精准转化效率较传统模式提升47.3%。当人社部门的"就莞用"平台遇上邮政的实体服务网络，一场关于灵活就业服务标准的革命已拉开帷幕。