东莞凝聚银发力量纵深推进文化强市战略部署

 

　　4月23日，东莞市老干部党校内涌动着思想碰撞的热潮，2025年春季学期第二期离退休干部党员主体学习班以破局思维开启文化强市建设深度研讨。这场覆盖市县两级老干部系统、联动基层社区党委的集中学习行动，通过专家智库赋能、案例实证解析、发展路径推演三大维度，构建起老干部群体参与城市文化战略的实践坐标系。

 

　　东莞市委党校市情研究中心主任谭汪洋教授以"解剖麻雀"式研究方法切入，在三个半小时的深度讲演中系统解构东莞文化发展四十年演进图谱。通过比对深圳文化创意产业布局、苏州古城保护开发模式等横向案例，犀利指出东莞文化建设的"四重困境"：工业文明与岭南文脉的融合断点、公共文化服务供需的结构性矛盾、文化产业价值链的薄弱环节、城市文化IP的辨识度缺失。其提出的"空间再造+内容深耕"双轮驱动方案，明确要求建立文化品牌IP矩阵、打造湾区非遗活化基地、构建文创企业梯度培育体系等十二项攻坚任务，现场引发老干部执笔记录的热潮。

 

　　学习班特别设置的"文化强市建设金点子"环节，东城街道退休党工委书记李国雄结合东莞运河工业遗址改造项目，提出"工业锈带转型文化秀场"的产城融合方案；市老干部大学文艺系主任王丽华以莞草编织技艺为引，建议建立"非遗传承人+青年创客"的传帮带机制。市委老干部局局长周明辉在总结时强调，将建立"银发智库提案直通车"机制，把本次收集的87项建议分类纳入文化强市建设督办清单，推动老干部从文化观察者转变为建设参与者。现场同步发布的《银龄力量文化赋能行动计划》，更将组织千名老干部开展文化场馆义务讲解、非遗项目督导等十大专项行动，标志着东莞银发人才二次开发进入制度化实施阶段。