莞工招聘会总裁现场抢人 5066岗位引才留才

 

　　松山湖校区体育馆内，电子信息工程应届生刘付栋刚结束自我介绍，台下两家企业负责人同时举牌。这一幕发生在6月12日"总裁直聘区"——东莞理工学院毕业生专场招聘会的创新环节，企业掌舵人现场争抢人才的火热场景，让观摩的大三学生直呼"比职场剧更真实"。

​　　直聘现场火药味浓​

 

　　202家名企展位排开，5066个岗位电子屏实时闪动。在特设的透明面试间，vivo制造总监追问机械专业学子："产线突发故障怎么决策？"当学生给出设备重启优先方案时，总监当场签署录用意向书。这种打破传统流程的"求职真人秀"，吸引18位企业高管坐镇，三小时内发出73份即时offer。更让求职者惊喜的是云端联动：直播镜头扫过会场时，慕思寝具的HR突然喊话线上投递者："穿蓝衬衫的同学，请到C区复试！"
 

 

​　　AI赋能破解求职困局​

 

　　场馆西北角的四台智能终端前排起长队。电子工程系小王把简历投入扫描口，AI系统秒级生成诊断报告："建议压缩项目经历占比，增加专利成果。"不远处的数字人咨询台，虚拟顾问正向经管学院学生推荐匹配岗位："根据实习经历，推荐跨境电商运营岗，月薪浮动区间6500-9000元。"市人社局就业科负责人指着实时数据大屏："传统招聘会人均投递3.2份简历，今天借助智能匹配提升到5.8份。"

 

​　　城市魅力成留才密码​

 

　　当烧鹅的焦香从美食区飘出，招聘会秒变东莞文化秀场。莞香制作非遗传承人现场教学穿香牌，千角灯拼装体验区聚集机械专业学生。"原来制造业名城藏着这么多宝藏！"湖南籍学子小陈在潮玩展位收获offer后，特意带走龙舟造型的拼酷模型。政策咨询区更上演抢人大战：人社局专员向求职者展示"人才卡"福利包——硕士入职可享三年每月2000元住房补贴，现场32家企业同步推出"带薪学粤语"计划。

 

　　夜幕降临时，载着毕业生的返程大巴驶过松山湖。有人翻看刚签的就业协议，有人手机里存着非遗传承人的联系方式。这场融合科技与文化基因的招聘盛宴，正让"制造业立市"的东莞，在年轻一代心中种下扎根的种子。