南城阳光实验中学成立校家社协同育人工作站 党建领航三方聚力育新人

 

　　2025年3月28日，南城阳光实验中学召开校家社协同育人工作站成立大会，以"党建引领、协同育人"为核心定位，构建覆盖思政建设、课程开发、心理健康教育的全链条育人网络。通过83个家委会党小组与12个专项工作组协同运作，联动街道党委、公安、社区等社会资源，打造新时代教育质量提升的立体化解决方案。

 

　　工作站以"三级架构+专项突破"模式运行：

 

​　　组织根基：3个年级家委会党小组统筹方向，70个班级党小组渗透至教育末梢；

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　　功能模块：12个工作组分攻思政引领、课程创新、心理健康等关键领域；

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　　资源网络：依托街道教育系统党委，整合公安、城管、社区网格等社会治理力量，形成安全教育、社会实践资源池。

 

　　铁三角制度筑牢协同根基

 

　　为破解传统家校社合作松散化难题，工作站建立三大保障机制：

 

​　　权责清单制：明确校领导、家委、社会单位责任边界，实行季度履职评估；

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　　能力提升计划：开展家委会舆情管理、社会资源对接等专项培训；

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　　数字协同平台：搭建实时数据共享系统，实现校园安全预警、学生成长档案的跨主体同步。

 

　　政校社三方共启育人新篇

 

　　活动现场，学校党总支副书记孙迎春公布组织架构后，南城教育系统党委书记李焱等嘉宾为12位工作组长颁发聘书。在公安、社区代表见证下，"党建引领协同育人工作站"正式揭牌，同步发布《工作站三年行动纲要》，明确将开发30门社会实践课程，建立5个校外红色教育基地。

 

　　教育质量攻坚锚定协同破壁

 

　　学校党总支书记王玉亮强调："教师团队须打破课堂围墙，将家长职业资源转化为项目式学习案例，把社区治理难题设计为跨学科实践课题。"南城教育管理中心主任李焱则透露，将把工作站成效纳入街道党委考核指标，建立"家长满意度-社会资源贡献度-学生素养提升度"三维评估模型。

 

　　工作站已启动三大攻坚项目：

 

​　　安全护学体系：公安部门派驻专员指导校园周边风险排查；

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　　职业启蒙计划：联动50家企业开设家长职业分享课；

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　　社区实践基地：在6个社区设立学生志愿服务积分站，实践时长计入综合素质档案。

 

　　南城教育系统党委将建立季度联席会议制度，对工作站经费使用、课程质量进行动态监测。据悉，首期200万元专项基金已到位，重点支持家庭教育指导师培养、社会资源数据库建设。这场教育改革试验，正试图用党建红线串起散落的教育力量，重塑协同育人生态。