东莞在第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛中取得显著成绩

 

　　在8月29日下午成功闭幕的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛中，东莞代表团实现了多项突破，展现了人力资源服务领域的创新活力和深度参与。本届大赛以“百万英才汇南粤，新质人力启新程”为主题，聚焦“人力资源服务业与制造业融合发展”，吸引了超过200个海内外项目参与。

 

　　东莞代表团在本届大赛中首次有项目成功晋级决赛并获奖。其中，广东智通数字科技有限公司的“小红花直聘——残疾人成长就业服务平台”项目荣获二等奖。该项目利用AI与数字化技术，构建了残疾人从技能培训到零工创业的全生命周期服务闭环，致力于提升残疾人就业质量。

　　广东度才子集团有限公司的“度才子错峰用工平台”凭借其在制造业人力供需难题上的创新解决方案，荣获大赛三等奖。该平台通过AI大数据分析实现用工需求精准匹配，已服务超过6600家企业，累计匹配技能人才超过14万人次，有效助力制造企业降本增效。

 

　　同时，广东机将信息科技有限公司的“数控机床后市场维保平台”也获得三等奖。该公司作为中国首家数控机床维保服务平台，通过“AI数据中心+维保全国”战略，实现快速响应与高效服务，有效减少企业故障停机时间、降低综合维保成本，目前已维修设备超过10万台，形成覆盖珠三角的服务网络。

 

　　除了项目获奖，东莞在本届大赛中还实现了从单一参赛到全面参与的跨越。东莞市人力资源服务产业园、石排潮玩人力资源服务产业园等在大赛中集中展示，凸显了东莞人力资源服务产业的集聚效应和特色优势。华夏基石东莞公司等机构还参与了项目路演和供需签约，进一步提升了东莞人力资源服务业的知名度和影响力。

 

　　东莞的全面参与不仅体现了其人力资源服务行业的整体实力，也标志着其在粤港澳大湾区人力资源服务生态中扮演着越来越重要的角色。这将有助于推动东莞人力资源服务业与制造业的融合发展，为区域经济高质量发展注入新的动能。