莞清探索开辟“产教融合+高质量就业”新路径

莞清探索开辟“产教融合+高质量就业”新路径

 

为进一步深化东莞“技能人才之都”2.0建设，创新政校企三方合作机制，满足东莞企业人才需求，服务高校毕业生重点群体就业，3月30日至4月2日，东莞市人社局组建了一支15人的“校园招聘+考察调研”队伍，携东莞市18家优质企业，到清远市开展校园招聘、政校企交流座谈会、产教融合交流会等系列活动，探索开辟“产教融合+高质量就业”的新路径，共建粤港澳大湾区人才高地。

 

位于清远市的广东省职业教育城面积达50平方公里，目前入驻了11所院校，每年有3至4万名应届毕业生。为确保双方产业链与院校群的精准对接，莞、清两地人社部门提前对双方的产业特点和院校特色专业进行了详细的信息互通，最终东莞人社部门精挑细选了气派科技、凯格精机、佳景科技、瑞勤电子、乔合里电子科技、以纯集团等18家优质企业赴清远市，为下来探索开辟“产教融合+高质量就业”新路径，打下了良好的基础。

 

如3月31日上午，在广东科贸职业学院开展的校园招聘会，活动开始不久，应届毕业生络绎不绝地带着精心制作的简历在各企业摊位上浏览岗位，现场工作人员瞬间忙碌起来，为学生们解疑答惑，提供岗位信息、政策补贴、求职指引等服务，派发《东莞市公共就业招聘服务工作指引》400多份。招聘现场，莞企抛出的优质岗位，吸引了3000多名应届毕业生冒雨前来应聘，滂沱大雨也抵挡不了学生们的求职热情，最终，在现场就有300多名应届毕业生与莞企达成就业意向，可谓收获满满。

 

实际上，招聘会也仅是当天的一道“开胃菜”。两地人社部门还联合省职教城事务中心及11所省职教城驻清院校和6家东莞重点企业代表开展政校企三方洽谈会。会上，东莞市人社局四级调研员侯首文，代表东莞阐述了东莞打造“技能人才之都”的规划和举措，以及希望深度合作的意愿。得到了省职教城事务中心及驻清高校代表的高度认同，最终，三方形成了进一步推动校企深度合作，搭建校企合作平台，促进院校人才培养和企业用人需求紧密结合的统一意向。

 

4月1日，为探索莞清两地产教融合新模式，东莞市人社局党组书记、局长陈智武带着考察调研队伍，实地走访了广东碧桂园职业学院，并联合省职教城事务中心、清远市人社局、广东碧桂园职业学院开展调研座谈会。

 

会上，省职教城负责人详细介绍了产教融合研究院运营、科技创新与成果转化转移平台建设、数据共享平台建设等情况，希望下来能够“就东莞所需、清远所能”，探索依托省职教城搭建常态化合作平台，共建技能人才产教融合训练基地，服务东莞企业用工，共建粤港澳大湾区人才高地。

 

双方人社部门还在会上研究推动东莞企业加强与职教城驻清院校进行深度校企合作对接，政、校、企共同“育人”等事宜。如探索通过“3+3”合作模式，即聚焦“科技创新+先进制造”，推动校校资源、校企资源、学生就业资源等3个方面优质资源叠加，通过以“产教融合”协同培养技能人才，以对接产业链“订单式”培养产业工人，以企业技术创新人才需求实现数据共享等3个方面，打造新时代产业工人培养培训高地，为东莞市乃至全省经济社会发展做出更大贡献。

 

4月2日，陈智武还带领东莞市技师学院一行，赶赴与清远市技师学院觅“姻缘”，并在实地调研后，与对方进行了深入的调研座谈，就校校合作、校企合作，整合叠加双方优势资源等方面进行了探讨。

 

陈智武提出，双方可根据东莞市工业产业布局及两市高质量发展的需要，链群精准对接专业，以东莞工业强镇产业结构对口清远技工院校专业群，通过开设“订单班”“冠名班”等产教融合教学模式，为东莞提供定向的人才培养储备力量；推动东莞企业与清远市技师学院在东莞共建实习实训基地，提供能与生产岗位无缝对接的实习场所，将东莞的工业应用场景和清远的教学环节有机结合。

 

记者今日从市人社局了解到，为进一步促进高校毕业生实现高质量充分就业，加大力度引育人才，东莞市即将举办2023年东莞市（第十四届）校企合作首场见面会。

 

2023年东莞市（第十四届）校企合作，东莞市镇两级人社部门将进一步联动，强化校企合作洽谈会品牌影响力，形成“洽谈+招聘”引才格局，推动镇街（园区）根据辖区产业特点、人才需求，实现与东莞市三大优势传统产业、七大战略性新兴产业精准对接，引领产学研深度融合，将人才“引进来，留得住”。活动期间，将设立清远专场，精准邀约东莞市企业到清远开展校企合作现场洽谈会，实现人力供需对接，服务企业用工，为东莞“双万”起点高质量发展提供人才支撑。（东莞+）