道滘镇发布三年人才计划 打造湾区人才高地

　　5月27日，道滘镇以雷霆之势打响人才争夺战，镇委领导班子率180名企业家与人才代表集结，正式启动覆盖2025-2027年的"人才强磁场"战略工程。在智能制造产业园区内，政府与企业界就"百万英才汇南粤"展开攻坚研讨，现场火药味十足——镇委常委当场立下军令状：今年必须开发1200个技术岗，企业须承诺提供超50%的优质高薪岗位。

 

　　活动以表彰授牌环节率先破题，10家"招才引智标杆企业"在镁光灯下接受授勋。更具行业震撼力的是，"东莞市劳模工匠创新平台""技能大师工作室"等三大科研载体现场揭牌，标志着道滘正式构建起"政府搭台、企业唱戏"的产学研闭环。亿鑫丰总经理吴松彦以工程师视角抛出"技术立企生死论"，千厨食品副总陈燕湘则披露产才融合的实战密码，两位实业家的硬核分享引发企业代表激烈讨论。

 

　　《道滘镇人才发展三年行动计划》的发布将现场推向高潮，12项政策组合拳辅以2000万/年的专项资金池，构建起"1+1+12"全生态人才服务体系。方案剑指三大攻坚目标：三年内突破5万人才总量，高新技术企业增长30%，高层次人才年增幅锁定15%红线。特别值得注意的是，针对战略性新兴产业开出专项通道，新材料领域博士团队入驻可获最高500万科研启动金。

 

　　在产业布局层面，银禧科技总工程师傅轶博士的深度剖析揭开道滘转型密码：依托已形成的百亿级新材料产业集群，全镇正以"智能制造+电子信息"双轮驱动重构产业链。现场曝光的招商图谱显示，已有7家全球500强新材料企业在道滘设立亚太研发中心，形成从石墨烯制备到智能终端应用的全链条覆盖。镇委书记在闭幕致辞中放出狠话："未来三年，道滘要成为大湾区人才定价权的定义者！"