近日,“2015年应届毕业生就业力调研报告”在广州发布。调查显示,毕业生专业对口率下降,用人单位更加看重实习经历。
	 
	  智联招聘调查显示,今年应届毕业生获得入职的原因,有30.6%归功于有相关的实习经历,占比最大。近日在广州一并召开的智联招聘校园推介会上,上百企业人力主管在场,绝大多数企业接受现场调查时均表示,应届毕业生多数缺乏实践经验,现在很多企业希望毕业生一参加工作就能独当一面,现在比以往更加看重实习经验。
	 
	  求职目标明确也是应届毕业生获得入职的一大重要原因。大学生在求职之前,需要对自己的求职目标有明确的规划,这样才会更加有针对性地找工作,投递简历时才能做到“有的放矢”,也能有更多的时间和更好的精力准备每一次的简历和面试。
	 
	  调查称,名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得入职的作用并不明显。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验,以及全面考察毕业生的综合素质,而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
	 
	  数据显示,从已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看,60.6%学生签约工作与专业对口,仍有39.4%的毕业生选择了与专业不对口的工作开始职场生涯。说明专业对工作的影响逐渐变小。
	 
	  2015年应届毕业生获得入职原因
	 
	  有相关的实习经历   30.6%
	  
	  求职目标明确   25.0%
	 
	  面试技巧高   15.2%
	 
	  名校毕业   7.7%
	 
	  专业就业前景好   7.6%
	 
	  专业成绩好   5.7%
	 
	  有熟人推荐   4.7%
	 
	  其他   3.5%(记者 尹安学)(来源:羊城晚报网)
	 
      
         点击进入莞讯网首页>>
点击进入莞讯网首页>>