应对频繁缺工，近多多定期向工厂输送人才

　　厂里缺工恰逢招工淡季，工厂老板急上火？磨人的“招聘淡季”还将持续至少3个月，这让缺工的工厂企业怎么活？淡定，淡定，专注于蓝领普工招聘的服务平台——近多多表示将推出东莞专场招聘，专为东莞招工企业进行定期、集中式招聘推广，覆盖东莞及周边所有工人求职者，为苦于招工难的东莞工厂免费、定期输送大批工人。即使夏秋招工淡季缺工，近多多照样能帮工厂玩转招工！

 

　　基于庞大工人用户群，一天输送800人

 

　　近多多是一个蓝领普工招聘服务平台，近多多为东莞招工企业推出的东莞专场招聘，曾为东莞某电子工厂成功推荐800名普工入厂。近多多介绍说，东莞工厂HR只需提出招工需求，剩下的，包括发布职位、招工推广、筛选简历、通知面试、职位维护等，近多多服务团队可全部代东莞企业搞定。HR们估计要疑惑了，夏天招工这么艰难，近多多东莞专场招聘是怎么实现一天为一家企业推荐800人的呢？

 

　　从用户数量看，作为一个有着良好口碑和庞大用户群的蓝领招聘服务平台，近多多确实有很大的工人用户群，据1个月前数据统计每天有超过100万工人实时手机在近多多找工作，根本不用愁没工人！此外，基于庞大的工人用户群，近多多还可以一对一为企业推荐企业位置附近合适的普工，并代企业与求职者进行一对一沟通，排除有十指不健全、有纹身、交流有障碍等无效人选，快速找到企业所需求的员工。近多多可以根据工厂招工要求，代工厂筛选出适合的人员并通知面试。企业只需面试求职者，确认是否录用即可。

 

　　集中式招工推广，定期输送大批工人

 

　　可光有工人还不够，如何让正在找工作的工人集中引流到有招工需求的工厂企业，才是东莞工厂淡季招工的最大难点。对此，近多多东莞专场招聘通过为招工企业进行定期的集中式招工推广，让东莞招工企业的招工信息在第一时间、最有效传递给东莞及周边正在找工作的工人。

 

　　在招聘专场期间，近多多将最优整合平台及效果推广的推广资源，为参加专场的东莞招工企业，面向东莞及周边的所有正在找工作的工人进行集中式的招工推广，在最短的时间内获得最高的应聘数量，招工效果最大化，最快解决工厂招工及工人招工双向需求。值得注意的是，近多多东莞专场招聘的集中式推广并不是一次性的，而是持续定期的招工推广，换句话来说，就是参加东莞专场招聘的企业，可以定期免费收到一批工人，再不用担心工人频繁跳槽突发缺工了！

 

　　近多多第一期东莞专场招聘于5月27日开场，百万求职中的工人聚集东莞专场招聘，就等你来领。要就快来！（来源： 南方网）