东莞入户门槛 卡住基层一线员工

　　蔡伟清：

　　代表观点

　　市人大代表蔡伟清提出，目前东莞当地企业都不同程度地存在员工流失较多，招人、留人较难的问题。其中流失数量较大的是基层员工，他们主要考虑在莞生活成本、子女教育门槛等问题，选择回老家工作，致使企业流失了较多的熟练员工。

　　目前，虽然政府已经出台了新莞人积分制入户等政策，但是对基层的一线员工，尤其是一些年龄稍大的外地老员工来说，积分制入户还是一个比较高的门槛。难以入户使得他们陷入医疗保险以及子女就读公立学校等的难题。

　　他建议，政府应进一步提高外来务工者子女入读公立学校的比例。同时，应在医疗保险的问题上成立专门的组织，并且给予新莞人就医以及医疗报销等流程的引导和帮助。

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