人力资源局称东莞入户门槛低于周边城

　　人力资源局称东莞入户门槛低于周边城

 

　　2014年以来，东莞在推动新莞人公共服务均等化方面推行了多项有力措施，使得服务范围扩大，在入户门槛降低、社会保障、教育、再就业培训方面，服务均等化有了进一步提高。

 

　　2014年市政协委员尹利平、黄蔚然等提出的《关于提高新莞人公共服务均等化的建议》就建议东莞在入户门槛、居住证一卡多用、外来务工人员培训等方面进一步提高新莞人服务均等化。这一提案得到市人力资源局回复，其中，市人力资源局表示在加大外来务工人员的培训力度方面，东莞将会建立一个职业培训联盟，扩大培训覆盖面。

 

　　提案焦点

 

　　建议在社保、培训等方面服务均等化

 

　　作为新莞人委员代表，尹利平说，第一步就是要降低农民工积分入户的门槛。

 

　　与老一代农民工相比，新生代农民工的文化程度相对较高，思想敏锐，公平与民主意识增强，非常向往城市生活和工作环境，融入城市意愿强烈。她建议降低入户门槛。

　

　　另外她还提出，建立统一的基于实名制的身份认证体系，创造一个以教育、医疗、社保、就业、住房、购物消费、交通出行等为核心的基本公共服务均等化体系。

 

　　提案还提出要加强对外来务工人员的教育。建议在人力资源部门的免费培训和圆梦100等活动之外，进一步充分利用职教资源加强外来务工人员的职业教育和培训。

 

　　提案回复

 

　　入户门槛低于广深佛等周边城市

 

　　市人力资源局作为主办单位，对这份提案进行了回复。2014年4月2日，《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》正式发布实施。新的人才入户政策进一步降低了人才落户东莞的门槛，新的入户政策拓宽条件准入类的覆盖面。积分制人才入户核准分值由130分降低至100分，进一步优化积分指标和分值设置。

 

　　与周边广州、深圳、佛山、中山，包括与长三角的常州、无锡、苏州等城市相比，同类人才的条件设计均低于或相当于上述城市入户条件。

 

　　建职业培训联盟扩大培训覆盖面

 

　　市人力资源局介绍， 2014年市人力资源局发布《关于进一步加强劳动力技能晋升培训补贴工作的通知》，鼓励劳动者参加培训，提高工作技能。

 

　　不管户籍在不在广东，不管在何处自费参加培训或自学，只要在广东考取相关资格证书，便可在一年内申请最高3500元的补贴，本省家庭困难的还可获得生活补助500元。

 

　　东莞还将通过创建职业培训联盟，建立网上信息交流合作平台，大力打造职业培训联合体，扩大培训覆盖范围，提高培训质量，把对技能人才的培养与东莞产业发展特点和要求紧密结合起来，为东莞产业转型升级提供人力资源支撑。（来源：东莞日报）