工厂违规使用童工将按5000元/人/月标准重罚

　　工厂违规使用童工将按5000元/人/月标准重罚

 

　　又到暑期，工厂若违规使用童工，将被重罚。6月9日，记者从厚街了解到，该镇人力资源部门从即日起开展为期三月的暑期学生实习劳资隐患排查化解专项行动，一旦发现工厂使用童工，将按5000元/人/月的标准予以重罚。

 

　　据了解，本次排查的对象主要为各类制造业企业用工单位、民办非企业单位以及个体工商户，重点检查员工流动性大、日常投诉多的用工企业，以及生产小作坊、无牌无证等用人单位，包括辖区劳务派遣公司。

 

　　据悉，对于确需与学校进行实习合作的企业，要严格按照《广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例》，与学校、实习学生签订三方实习协议，明确各方权利、义务和责任。

 

　　据相关法律规定，用人单位使用童工的，每使用一名童工以每月处5000元罚款的标准给予处罚，并要限期整改，若逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月处1万元的标准处罚。同时，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款。（记者　单辉强）（来源：羊城晚报）