“破锁达人”程明：“话语权在人家这？我破的就是这个！”

“不好意思，久等了，刚到市人社局交完材料，我们先去公司的大师工作室看看吧。”3月29日下午5点30分，见到东莞市技能“领军人才”——广东生益科技股份有限公司高级工程师程明时，他略显疲惫，但话语里却无不体现着他内心的兴奋和愉悦。

 

走进由程明领办的“技能大师工作室”，映入眼帘的是7台摆放整齐的电气自动化实验训练装置。这些装置看上去大同小异，但功能却大不相同。

 

“右边的六台是为公司技能工人提供试验的，左边这台最大的，那可是我们公司的宝贝，是专门用来对设备进行大型系统改造的测试平台，一般只有上大项目时才舍得用它。”程明介绍说。

 

那么，程明所说的“大项目”到底有多大？为了能最有效地解答记者心中的疑惑，他随手指向了摆放在桌面上的一个设备配件。

 

“你可别小看这个铁疙瘩，这是我们设备上的驱动电机，日本人卖我们十几万元一个。前不久我们完成了这个配件的改造升级，现在我们自己做，成本只要几千元，而这只是大项目中的一个小配件。”程明说。

 

在广东生益科技股份有限公司工作的这些年，程明干一直是这个活，突破行业核心设备的国外核心技术封锁。“这些年欧系设备‘玩’透了，但公司还有十余台价值几千万日本设备还没突破核心技术封锁，我刚说的大项目就是这个。”程明说。

 

程明为何如此执着于突破这些进口设备的核心技术呢？这就不得不说说效率和效益两个关键词了。

 

“设备买来了，要维护吧？要升级吧？但是啊，人家只卖你设备，核心参数一个不给你，你要维护或是换配件，话语权在人家这，我要打破的就是这个。”程明告诉记者，项目突破如能成功，不仅能解决配件价格高昂、技术维护提供周期长等问题，最关键的是，能保障公司核心设备持续稳定地运转。“具体带来的效益多少，我不知道如何估算，但我知道，如果在订单旺盛期，有几台核心设备无法正常运转，无法如期完成订单的话，损失肯定不小。”程明说。

 

听过程明的介绍，很多人的关注点会放在程明的成果上。但是，如果你程明的同行或老友的话，你就知道，他干的活到底有多难。

 

比如对核心电气设备中的核心参数，一开始程明和公司同事们手上只有一张白纸，是他和同事们在常年的生产实践中，不断地对设备的日常运转进行数据积累验证，最终反推、研究验证，写出一套效果更好的核心程序，突破国外的技术封锁。这些成果，是他们日复一日对技术积累提炼，以及严谨与执着“匠心”体现。

 

“我的成长故事，你写过的。不过，我还是想说说自己如今的感受，希望能对年轻的技术工人们提供点参考。”说到“匠心”二字，程明少有地将话题跳出了他的“技术世界”。

 

“优秀的技能工人一定是需要沉淀的，要踏踏实实地在本职岗位上通过一次次技术项目攻关，去学习、积累，最关键的是一定要及时对自己的实践经验进行整理和提炼，能进行成果转换的，如论文、专利等，一定要去积极进行转换。这些在一两年内是看不到成效的，但是你的沉淀量到达了一个临界点后，就会出现质变。”程明说。

 

程明告诉记者，他非常羡慕如今东莞的年轻技工，不仅能享受到系统科学成长资源，还赶上了东莞高质量发展的这一机遇。“东莞是制造业当家的一座城市，制造业的高质量发展，离不开一大批优秀的技能工人，最关键的是，他们不用跟我年轻时一样自己去摸着石头过河，只要跟着政策的引导走，准没错！这些年，从‘首席技师’到‘莞邑工匠’，再到如今的‘技能大师工作室’领办人、技能‘领军人才’，我不就是受益于此吗？”程明笑着说。