长安创文：巡查出现问题一年有四次将被辞退

　　长安创文：巡查出现问题一年有四次将被辞退

 

　　巡查督导员在自己责任区域内，被市级部门明察暗访曝光，或者被镇主要领导巡查发现市容问题，一年内出现四次将被辞退。昨天，长安镇召开迎接全国文明城市复评工作推进会，下发《关于提升城市精细化管理行动方案》，提出奖罚措施。《方案》自2017年7月起试行，试行期为一年。

 

　　过去一周，长安镇连续召开迎接全国文明城市复评工作推进会，传达贯彻市创建文明城市“四连冠”工作部署会精神，通报当前该镇文明创建工作存在的问题和短板，动员部署迎接东莞市争创全国文明城市“四连冠”的相关工作。

 

　　为进一步加强城市精细化管理，深化精神文明建设，推动城市环境和居民生活质量持续改善，长安镇下发《关于提升城市精细化管理行动方案》，将持续整治市容环境“脏乱差”现象，形成长效机制，营造整洁、优美、文明、有序的市容环境。

 

　　根据方案，长安镇从7月起，对社区实行奖罚措施，实施每月考评制度，通过明察暗访，组织开展对社区每月一次的环境综合考评，并在全镇通报考评结果，对每月排名倒数前三名、每季度连续3次排名倒数前三名的社区，分别由镇分管领导、镇主要领导约谈相关负责人、约谈属地社区书记。对每月考评排名前三的社区进行经费奖励，奖励费用用于购买巡查所需的装备及补充工作经费。

 

　　同时对一线巡查员进行绩效考核，在巡查监督员的所在责任区域内，被市级部门明察暗访曝光，或镇主要领导巡查发现市容问题，对该巡查监督员进行处罚，一年内发现一次的扣罚300元，两次的扣罚1000元，三次的予以停职停薪1个月处理，四次的予以辞退处理。（来源：东莞日报）