本周起 东莞数十场招聘会等你来
求职者仔细了解企业情况。
春节刚过，求职者纷纷涌向人才市场。
两家人才市场前日举办节后首场招聘会提供八千个职位
新春伊始，用工情况备受社会各界关注。8日，智通人才连锁、东莞长安汇安人才市场举办了节后首场招聘会，共600多家企业提供了近8000个职位现场纳才。其中智通连锁人才市场共有近500家企业提供7000岗位，长安汇安人才市场共有173家企业提供1600个职位供求职者求职。
但是智通连锁参会企业却足足比去年少了300多家，更有百余家企业在2月7日临时电话退订展位。据悉，参会企业减少的主要原因是今年企业普遍推迟开工。
2月8日上午，东莞市副市长喻丽君、市人力资源局局长游其晃等到智通人才连锁集团莞城市场，了解新春用工情况。在和企业招聘代表及求职者进行交谈后，喻丽君强调指出，要充分打造好、利用好人才招聘市场、互联网招聘以及新兴的多样化招聘渠道，规范化促进就业，搭建有效的供需平台，进一步满足企业的用工需求，为实现“人才东莞”目标提供有力支撑。
文、图/记者关旭东 通讯员王茜
金牌月嫂薪资过万
在智通人才的家政服务中心，几位年轻妈妈抱着小孩正在急切咨询“月嫂”服务。东莞市副市长喻丽君询问了东莞家政服务业的发展：“现如今智通的家政服务区域如何？主流服务倾向在哪个范围？从业者待遇怎样？”
“智通家政服务在东莞已全面铺开，也有东莞以外如广州、深圳的家庭前来咨询家政服务”。据智通家政服务中心常务副总经理黄勇介绍，智通家政的服务重点目前以月嫂、育婴以及家庭护理为主，月嫂待遇按照等级区分，一般家庭聘请的月嫂薪资在3800~7000元/月不等，高级“金牌”月嫂薪资高达过万元，整体上供不应求，从业人员需要进行严格培训和筛选，所以目前还比较缺人。
“开展家政服务一定要对从业人员的品行和责任心进行审核，有爱心的从业人员才能把这份事业做好。”喻丽君强调说。
三地市场同时举办首场招聘会
当天，智通人才连锁莞城总部、塘厦、长安三地市场同时举办了新春首场招聘会，近500家企业提供7000多个职位现场纳才。
在旭丽电子招聘展位前，求职者络绎不绝前来面试。当记者问到今年招工与往年有何不同时，该企业招聘负责人表示：“目前招聘以补充流失岗位为主，没有特别大的招工需求，通常基层工人年前就已经辞职回家，他们等到正月十五后才陆陆续续出来找工作，加上现在都是‘求职者’买方市场，找工作相对容易，此时求职还不是那么着急。”
智通人才就业顾问表示：“今年正月初八临近休息日，部分企业会调整到正月十一（周一）开工，所以整体上企业开工会略晚了些，在正月十五之后企业才会集中前来招聘。”
据该企业的外包公司经理王亚东介绍，去年正月初九时60%的客户已经开工,今年仅有30%的客户开工，普工的需求量也相应减少了一半，约有上千人。王亚东透露，他们的客户主要是一些大型电子企业，目前这些企业对普工的需求量不如往年。
据悉，厚街理想人才市场也将今年的首场招聘会推迟至2月11日（往年都在正月初十前）。“正月初八前开工的企业只有几家，我们只能推迟了。”该市场营销总监黄京说。
求职者仍嫌工资低
喻丽君对于目前求职者薪资状况也十分关注，对前来招工的企业薪资进行了解，询问今年是否有给员工涨薪的计划。
一家电子厂的招聘负责人表示：“从去年起，企业招工的最低薪资早已超过规定的1310元，目前企业的最低工资是1360元，加上员工计件工资基本拿到3000元以上。是否有进一步的涨薪计划，还是要看政策是否调整，根据市场需求进行调节。”
记者在智通人才现场看到不少企业给员工的最低工资都在1500元，光顺电子招聘普工最低薪资在1500~1550元不等，员工实际拿到的工资可达3000~4300元不等。
在招聘会上，背着一个大包的求职者张中杰十分显眼。曾经在东莞做了四五年仓管的他，2012年年底回老家河南发展，但在家呆了一年后觉得工资太低，于是今年再次回到东莞。转了一圈后他有点失望：“2012年年底，我的工资就有3000多元，今天大部分企业招仓管也只有3000元左右的工资”。
正崴集团富港公司的生产部负责人皮先生也到了现场参与面试，他表示：“眼下属生产淡季，只招75个人，等到年中的时候才迎来旺季，今天物色到了一些合适的人，不过求职者要求的薪资超出了市场中上位水平，如果真的有料，破格录用不是不能考虑。”
技工还是很难招
“这些职位从去年就开始招人，可到现在都没有招到。”8日的招聘会上，一家生产精密机器设备的企业负责人指着招聘海报对记者说，不少岗位一直空缺已经影响到了企业正常生产。而该企业亟需30名不同种类的技术工人，如车床技术员等，月薪在3500元~6000元。
另一家机械公司人力资源部门负责人袁先生告诉记者，目前该公司亟需招20名技工，集中在铣床、铣工、钳工、焊工等岗位。月薪为4000元~6000元，但还是很难招到人。
据某五金公司人力资源部门负责人蒋先生分析，技工难招较重要的原因是，很多技工岗位工作环境不太好，而这是大部分求职者除了薪资外最看重的一个因素。
“现场 网络”求职方式受欢迎
在智通人才B馆一楼，为求职者提供的简历注册区今年又扩大了一倍，一楼坐满了正在注册和查询职位的人员。据智通人才网的工作人员介绍，运用多渠道招聘的企业在网络职位上会标明什么时候在现场招聘，求职者来到现场注册简历后便可刷取二代身份证免费进场求职，当天智通人才网的职位数比前一天增长了10倍，求职者注册简历增长四倍，比往年有较大幅提升，“现场网络”并用的求职方式已经成为越来越受欢迎的求职方式。
“这是一个便利的求职渠道。”喻丽君还亲自和求职者一同体验了网络注册简历流程，并提出智通人才作为优秀的人力资源服务商，必须要多样化、多渠道地为企业和求职者搭建供需平台，并指出政府相关部门要严厉打击非法黑中介，取缔非法组织，给求职者一个安全可靠的就业环境。
