沙田企业多措并举应对年底“用工荒”

　　沙田企业多措并举应对年底“用工荒”

 

　　临近年底，不少企业员工开始谋划春节回家的征程，按照往年，部分企业出现了“用工荒”的现象，给企业的正常生产带来一定的影响，对此，企业多措并举应对年底“用工荒”。

 

　　记者从沙田镇的一家企业了解到，现在离春节虽然还有两个多月的时间，但一些新莞人员工已经开始谋划着春节回乡，按照往年的情况，预计下个月开始新莞人员工将陆续开始递交辞职信，给企业的正常生产带来影响。

 

　　东莞市三和磁材有限公司员工叶小姐：“如果要流动的话年底要在春节前的一个月员工会陆续提交辞职申请，基本上是在春节之前会有一批员工流动，那么春节之后我们会根据年前人员流动的情况，年后我们会进行人员的补充。”

 

　　面对年底“用工荒”的情况，该企业从提高员工的福利、待遇、生活条件以及增加年底奖金等方面切入，“挽留”员工。

 

　　东莞市三和磁材有限公司员工叶小姐：“为了能够稳定员工、留住员工，公司整年都会第一个改善工作环境、第二会在员工的生活方面包括饮食、住宿条件方面逐步的改善，随着网络科技的发达，公司实现网络WiFi全覆盖，公司平常的福利会每月向员工发放饮料、牛奶，年底的时候根据公司的生产经营情况会有年底奖金。”

 

　　据了解，该企业在2007年成立了“村民车间”，目前企业员工有400多名，村民车间员工有30多名，由于本地村民员工在临近年底的时候能够“坚守岗位”，为企业的正常生产贡献一份力量，因此成为了企业正常运作不可或缺的一部分。

 

　　东莞市三和磁材有限公司员工叶小姐：“我们公司从07年开始有村民车间，村民车间是一个比较稳定的人员群体，他们在每年年底的时候一些非户籍人员流动的时候，他们会认真、刻苦的坚守公司岗位，对公司的人员流动（弥补人员流动的空缺）起到很大的稳定作用。”

 

　　据了解，目前沙田镇共有“村民车间”14个，户籍员工558人。“村民车间”填补了年底企业的用工缺口，有效缓解了“用工荒”的压力，保障了企业的正常生产。（来源：东莞阳光网 ）