东莞政协委员建议降低技能型人才落户标准
此次“两会”上，蓝领技工的入户问题再次成为委员们关注的热点 记者 王俊伟 摄
多位政协委员建议降低技能型人才落户标准，市人力资源局局长回应，政策需根据实际情况慢慢调整
毕业于湖南一所大专院校的小张是一位“数控车工”中级工，2013年10月入职东莞南城一家企业，试用期月薪3500元。虽然求职之路很顺，但入户之路却很波折，至今小张仍看不到希望。在此次“两会”上，蓝领技工的入户问题也再次成为委员们关注的热点，多位政协委员建议东莞进一步降低技能型人才的落户标准。
蓝领技工入户门槛会不会再降？7日，东莞市人力资源局局长游其晃在接受记者采访时表示，人才入户政策要考虑公共服务等的承受能力，现在先放开本市职校有中级工证书的毕业生这一部分人群。
大专生中级工入户难
小张自去年来东莞后，就一直很关注东莞的入户政策。但据东莞现行的入户政策，他想入户东莞只能积分入户，但积分入户中“在莞参加社会养老保险年限”这一条又卡住了他。
2013年底，东莞市公布的《东莞市条件准入类人才入户实施细则（征求意见稿）》让小张看到了一丝希望，不过仔细研究后小张还是失望了。“十类准入条件我一条都对不上，准入条件中有一条‘具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生’，我是大专学历但不是应届毕业生，准入条件中有一条‘本市职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生’，我有中级工证书但不是东莞的学校毕业的。”对此，小张有些无奈。
而记者在采访中也了解到，像小张这类的技工人才一直是东莞企业的“香饽饽”。近几年来，东莞的模具、服装、鞋业等支柱产业都遭遇了技能人才紧缺的困境，甚至出现了“月薪8000元也难聘数控技工”的情况。东莞人力资源事业发展“十二五”目标则显示：到2015年，技能人才达到92万人，高技能人才总量达到16万人，其中高级技工达到14.44万人，技师达到1.49万人，高级技师达到0.37万人。有人力资源机构预测，东莞技工缺口至少20万。
建议放宽蓝领入户政策
“我自己是做企业的，非常了解这些技能人才，很多中级工文化水平不高，但都是努力实干型的，这些人才也正是我们企业所需要的，如果流失不仅对我们企业而言是损失，对东莞而言也是损失。”在8日的分组讨论现场，市政协委员孔敏华在接受记者采访时表示，这些技能人才从18、19岁就开始到东莞工作，到20多岁结婚后就要考虑是留莞还是回老家了，因为很快要面临小孩上学的问题。孔敏华表示，希望东莞的入户政策能适当向这部分学历不高，但是拥有专业技术的人才倾斜。
“建议逐步放开技能型人才落户，对于这部分中级工入户可以先设定在莞工作年限，逐步地放开，让他们能真正地扎根东莞。”市政协委员叶丽萍也现场提出建议。
市政协委员王建周则在提案中提到，近年来，东莞比较重视高层次领军人才的引进培养工作，对于实用型技能人才的培养载体不多，对于生产一线产业工人的培养开发不够。一些优秀农民工（产业工人）虽然有一技之长，但是在评职称、争取科技资助、户口迁移、子女读书、医疗服务等方面，还存在一定困难。他建议，东莞进一步降低技能型人才的落户标准，并安排好他们的子女读书，使更多的技能工人能够扎根东莞。
市人力资源局局长：
将根据实际情况进行调整
此次条件准入类人才入户政策中有一条“本市职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生可以直接申请入户”。职业资格证既然是国家认定的，就应该不分本市外市同等对待，为何有中级工资格证的其他城市职校毕业生就不能享受此政策？7日，东莞市人力资源局局长游其晃在接受记者采访时表示，人才入户政策的调整需要一步一步进行，要考虑公共服务等的承受能力，现在先放开本市职校有中级工证书的毕业生这一部分人群，还需要观察。“本市持有中级工的群体有多大，现在都没有底，要根据实际情况和形势的变化慢慢调整。”（记者 余晓玲）
