东莞高层次人才活动周七旬老人携新技术回国寻梦

　　东莞高层次人才活动周七旬老人携新技术回国寻梦

 

　　作为东莞高层次人才活动周亮点之一，将连续举办3天的12场项目路演云集54个项目，其中仅海外项目就有48个。过去的2天，多项新技术亮相，吸引了多个投资人关注，已有不少项目将继续放在东莞孵化。截至记者发稿时，挪威一项目已在项目评委撮合下成功落地东莞。

 

　　项目抢眼落地需解决实际问题

 

　　“我今年70岁了，其实我现在生活也算衣食无忧，回国就是想用新技术帮助自己国家变得更为强大，实现自己的强国梦。”毕业于澳大利亚悉尼大学的陈成勋是澳大利亚电动车公司创始人，他带回的项目是“变极变频电动车驱动装置”。

 

　　陈成勋称，目前中国新能源汽车发展如火如荼，看似风光的背后，仍有一些技术壁垒待突破。比如，现在电动汽车普遍用的是复杂笨重的机械变速箱装置，而自己带回的这个项目是世界电动汽车驱动装置中技术最领先的，会改变现有的难题。

 

　　来自美国洛杉矶的李小轩带来的项目为垂直“癌医生APP平台”，这一项目亮相后颇受评委关注。李小轩专注于生物医疗技术的研究，这一平台是结合线上和线下的癌症远程医疗平台，包括线上的医生问诊，医疗管理和远程跟踪，还有线下的检测服务，帮助医生跟踪管理他们的癌症病人，或者早期预防。他称，可以实现早发现早治疗的目的。

 

　　李小轩称，希望这次在广东可以推广这一平台，找到合适的医院共同合作开发。

 

　　“总体来说有不少亮眼项目，如果能解决落地问题定会改变现有市场格局。”此次项目路演评委、深圳青年创客训练营导师、天使投资人徐华清说，比如“超级宝石铝项目”，这一项目技术特色明显，目前这一技术只在军工领域应用，如果可以落地，将会改变整个材料市场的格局。

 

　　不过徐华清也指出，有不少项目虽然技术领先，但是对商业市场的考查并不成熟。他称，比如垂直癌治疗APP平台等，“这些项目在国外会比较好做，但是在中国因为数据共享比较困难，另外进入医疗行业的门槛比较高，想要很好落地还需要解决不少实际问题。”

 

　　项目路演评委、广州帷幄咨询董事长兼CEO孙平也认为，不少路演项目总体来说都偏技术性，有的甚至完全只是实验室阶段，许多项演人对于中国市场情况了解不透，“很多项目路演者对于路演有多少时间限制都不知道。”

 

　　挪威博士带来“心理生理仪器”项目

 

　　作为此次项目路演全程协办者，蜂巢咖啡负责人赖万里对每一个项目都如数家珍。综合诸多评委和投资人的意见后他发现，不少项目技术性很强也颇具优势，但这类偏技术性人才如何将项目商业化方面确实还有所欠缺。

 

　　“路演第一天，就已有两个项目被一些投资人看中，接下来会在蜂巢谈细节及落地，争取在蜂巢孵化。”赖万里称，活动周结束后不少项目还将在蜂巢重新项目路演，争取更多项目与投资人对接。

 

　　值得一提的是，挪威奥斯陆大学医学院博士乔治贵带来的路演项目“心理生理仪器”，独创性应用有关周围交感神经的生理指标进行全面的检测与评估，突破心理生理仪器难以精确测试的瓶颈，吸引了投资人的关注。在项目路演导师、天使投资人徐华清等人的撮合下，已成功将此项目与位于东莞的金美济集团达成合作意向。

 

　　公开资料显示，广东金美济集团现有员工1400多人，下属有广济医药器械有限公司、南方医科大学广济医院、南方医科大学广济南栅医院、广济医药器械超市连锁有限公司等子公司，公司拥有覆盖东莞43家公立医院、19家民营医院和34个社区服务中心，以及内部3家自营医院及二甲医院托管药房的完善配送物流中心。业内人士认为，该挪威项目与金美济集团达成意向，未来发展可期。

 

　　机器人及智能装备应用高端人才竞聘

 

　　“真人秀”演绎莞版“非你莫属”

 

　　7位来自企业的评委正襟危坐，12位经过层层选拔的人才依次登台，经过风采展示、显山露水、评委提问、双向选择四个环节后，企业与人才达成选择意向。

 

　　12月22日， 由东莞市委、市政府主办的东莞市机器人及智能装备应用高端人才竞聘会在会展酒店举行，在东莞市有关部门领导与现场两百多位观众的见证下，这些平日里与机器人打交道的工程师走上舞台“真人秀”，演绎了一出莞版“非你莫属”。

 

　　选手来自五湖四海

 

　　“2006年毕业于武汉科技学院，一直从事机械设计与自动化领域的工作，能熟练查阅英文文献……”竞聘者刘伟说，自己希望应聘成功，圆梦东莞。 像刘伟一样，招聘会上12位选手来自全国不同省市，他们或拥有高学历、或拥有多年相关领域经验，希望能加入东莞企业，在机器人与智能制造领域走得更远。

 

　　本次竞聘会借助知名人力资源服务机构的专业优势，为东莞机器人及智能装备制造产业与人才搭建沟通平台，通过定向搜索和精准匹配，重点为全市40-50家高新技术企业和大型骨干企业引进一大批急需的机器人产业优秀人才，并通过竞聘会的方式对活动成果进行集中展示。

 

　　据主办方统计，参与竞聘会的机器人及智能装备应用企业共计52家，在全国范围内遴选相关人才150余人，并经过多轮筛选，最终确定6家企业、12名高端人才参加本次的竞聘会活动。参会人才现场竞聘，进行四轮环节比拼，向企业充分展示风采实力，企业现场考核人才，选取意向人才，活动成果丰硕。

 

　　体现尊重人才的理念

 

　　东莞市副市长喻丽君表示，目前，东莞市“机器换人”应用项目超过500个，覆盖电子、机械、纺织、家具、化工等各行业领域。人才是推动经济社会发展的至关要素和重要力量，本次竞聘会旨在为东莞机器人智能装备企业与人才搭建双向选择的沟通交流平台，希望企业以举办这次活动为契机，进一步开阔眼界思路，广纳四海英才，全面提升人才竞争力，推动机器人产业发展。

 

　　东莞智通人才连锁集团总经理张征峰说，这一活动是全国首场智能装备产业高端人才竞聘会，直接服务东莞大力实施的“机器换人”计划和智能制造产业发展的需要。这一活动有两个明显特点。一是强调精准匹配，改变了过去招聘会广散网，大海捞针找人才的模式，不求规模但求实效；二是采用类似“非你莫属”的“真人秀”，向企业展示包括专业技能在内的个人素质、个性展示，展现和一般招聘会上不一样的人才。

 

　　张征峰说，这种竞聘方式充分体现了东莞尊重人才个性的理念。“过去我们提人才，都是把人才当作一个整体，而这种竞聘更强调人才作为个体的精彩。”（来源：南方日报）