女老师如果回家生二孩该怎么办？

　　女老师如果回家生二孩该怎么办？

 

　　“私下里好多老师都在讨论生二孩的事。”南城某小学老师说，自“全面二孩”政策公布后，尤其是原来不符合生育政策的女老师，也在考虑要不要生二孩。据悉，东莞的女老师居多，尤其是幼儿园和小学，女老师占绝大比例。“全面二孩”以后，如果回家生孩子的老师增多了，该怎么办？

 

　　近日，东莞市教育局正在摸底调查全市女老师生二孩意愿的情况。市教育局相关负责人表示，未来几年，是否会出现女老师扎堆生二孩的现象，目前正在调查阶段，全市女老师生育意愿的具体数据还未统计完成。

 

　　烦恼 校方担心女教师扎堆生孩子

 

　　“最担心的就是老师一窝蜂生孩子去了，到时候学校真的不知道该怎么办。”听到“全面二孩”放开的消息后，东城中心小学校长刘卓平略微有点担忧，学校女老师多，其中大部分又都是年轻的女老师，生孩子是自然的事。但如果女老师比较集中的生孩子去了，到时候真找不到人补缺。

 

　　虽然市教育局针对全市女教师生育意愿的统计数据尚未出炉，但不少学校已表露担忧。

 

　　据刘卓平介绍，该校的女老师占到全校老师总数的三分之二以上。“现在学校师资原本就比较紧缺，一个萝卜一个坑，老师身心压力都比较大。现在可以生二孩，如果同一时间女老师休产假的人数明显增多，问题真的有点严重。”不过，刘卓平说，从现在的摸底情况来看，近期还不会出现女老师扎堆生孩子的情况。

 

　　谢岗中心小学现有120多名老师，女老师同样约占三分之二。45岁以下的女老师有近60名，从学校的摸底情况来看，超九成表示有生育二孩的意愿。该校校长朱国斌说，“全面二孩”放开后的两年内可能出现生育高峰，预计每学期会有十几名女老师休产假。而表示有生育愿望的女老师中，又有一半的女老师年龄介于35岁到45岁之间。朱国斌担心，如果这些老师要生二孩，将面临高龄生产的风险，调理和休养的时间可能会更长。

 

　　笔者调查发现，东莞另几所小学的情况类似。这些学校女老师的占比大多在60%以上，适龄生育阶段的女老师不在少数，而符合条件的女老师中超过五成表达过生育二孩意愿。

 

　　相较于幼儿园和小学，中学学段情况较为乐观。据东莞中学相关负责人介绍，该校共有80多位女老师，占全校老师人数的40%左右，其中近五成已过生育年龄。至于女老师的生育愿望，该校校长黄灿明说，目前仍在摸底调查阶段，但由于学校女老师相对较少，“不像幼儿园和小学那么紧张，即便她们扎堆生孩子了，也总会有办法去解决的。”

 

　　支招 联合师范院校引进代课老师

 

　　如何解决可能出现的“产假式”缺员同时又保证教师队伍的质量呢？

 

　　市教育局相关负责人表示，“全面二孩”政策虽已公布，但还尚未落地，它带来的影响至少要等一两年后才会显现。至于一旦出现女老师“产假式”缺员该怎么办，要根据接下来的摸底情况做统筹安排。

 

　　朱国斌说，“本来师资已很紧张了，如果比较多的老师生二孩去了，只能借助一些非常渠道，暂时缓解教学的困难，聘请临时教师是最常见的方式。”不少学校相关负责人都谈到，如果女老师回家生孩子，人员不够，只能找代课老师先顶上。松山湖中心小学校长刘建平也表示，该校女老师大概有100名，占到学校老师的绝大多数。考虑到“全面二孩”政策对小学的影响可能会比较大，松山湖管委会届时会给学校下派临聘指标，解决学校的后顾之忧。

 

　　但是，代课老师并不好找。朱国斌提到，生二孩是普遍性的问题，如果各个学校都在招聘代课老师，必然造成资源紧缺。刘建平也说，“毕竟是临时聘来的，和本校老师不一样，对学生的了解不深，也不稳定”。而学生家长关心孩子教育质量，要求很高。一些学生家长不喜欢代课老师来上课，觉得孩子要适应新老师，学习会受影响。

 

　　谢岗中心小学提出，可通过校内调配，从综合科等部门抽调一些老师代课。朱国斌说，这些老师多数有过任教经验，相较代课老师，作为学校职工，也更稳定。

 

　　此外，朱国斌建议道，相关部门可以统一调度，与一些重点师范院校达成合作协议，挑选该校优秀的准毕业生担任教学工作。“这些学生受过师范训练，具有一定的基础，可以胜任教学的工作。”这样既可以解决临聘人员不足、质量难以保障的问题，又可以给在校学生一个实践的机会。

 

　　另有相关人士建议，遇到“全面二孩”这种特殊情况，学校还可返聘退休教师以解燃眉之急。从政策落地到产生影响，这段时间，政府应当未雨绸缪，建立完善的在职老师、代课老师、退休老师人才资源库，方便资源调配。同时，多个学校已经谈到师资紧张，相关部门可以适当放宽教师编制，为目前已紧张的师资松绑，并提前做好应对女老师生“二孩”的准备。（记者 李永霞）（来源：南方日报）