全面“二胎”政策放开　女性就业将遭遇“隐形门槛”

　　全面“二胎”政策放开　女性就业将遭遇“隐形门槛”

 

　　随着全面“二胎”政策的放开，生不生“二胎”又一次成为民众热议的话题。全面二胎政策既让民众欢呼，又让民众纠结，尤其是女性，工作和收入受生儿育女的制约，让女性职工特别纠结。

 

　　一是女性初次就业将遭遇“隐形门槛”，企业担忧成本，招聘更倾向男性。从用人单位的管理层面来说，用人单位支付劳动报酬，给予劳动者付出劳动的物质回报，希望劳动者提供正常劳动，满足用人单位发展和营业需要。但生育“二胎”涉及产检假、产假和哺乳假等问题，就使得用人单位顾虑重重，很可能将符合生育 “二胎”资格的职场女性统统排除在外，使得女性就业局势更加严峻。

 

　　二是在职女性面临“职业瓶颈”。以前企业偏爱招用生育过的女性，以规避生育成本，但现在“二胎”政策放开后，也许企业就会重新考虑这个问题，将计划生育“二胎”的女职工列入“黑名单”，用人单位或将其列入重点培养人之外，或找出一堆理由将其辞退。

 

　　“二胎”现象无疑存在无限可能，如果能减少对女性就业歧视，会更有利于女职工生育两个孩子。（来源：塘厦广电站）