知名莞企和优秀人才明日“相亲”
讯 由中共东莞市委组织部主办的东莞市首届竞争性选拔企业优秀人才活动将于明日举行，届时将邀请5个东莞本土知名大型企业和15名人才参加，通过人才向企业展示自我，企业现场考核人才，最后双方互动，决定人才归属。
市委组织部人才办专职副主任姚家庆说，此次活动创新了全国各地党委选拔企业优秀人才的方式，开创了党委主导选拔企业优秀人才的先河，也是东莞全面贯彻党的十八大关于“党管人才”原则，深入实施“人才东莞”战略的一次具体实践。
5家本土企业和15名人才现场“相亲”
党的十八大站在战略全局高度，作出了广开进贤之路、广纳天下英才是保证党和人民事业发展的根本之举的判断，提出要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
姚家庆说，将于本月28日举办的东莞市竞争性选拔企业优秀人才活动，是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施“人才东莞”战略的一次具体实践。
据介绍，此次活动，由市委组织部主办，东莞电视台和东莞日报协办，广东智通人才连锁股份有限公司承办，将邀请5个东莞本土知名大型企业，每个企业提供3个招聘职位（人力资源部门、销售部门及研发部门经理），通过精挑细选，选择15名人才与企业进行相互选择。活动共有四个环节，通过人才向企业展示自我、企业现场考核人才、最后双方互动、决定人才归属。活动的评委由参与企业人力资源负责人或企业负责人，以及市委组织部、市人力资源局的相关领导担任，并对人才的各个环节进行现场打分。
开党委主导选拔企业优秀人才先河
近年来，东莞提出了加快“三重”建设，打造“六个东莞”等一系列战略部署。进一步落实好这些重大部署，将决策转化为行动，关键在于有一支素质高、能力强、善创新的人才队伍。东莞历来高度重视人才工作，市委书记徐建华，市长袁宝成亲自带头招才引智，全面实施“人才东莞”战略，加快建设东莞“人才型城市”，进一步落实党管人才原则，全面抓住“管宏观、出政策、抓协调、建平台、强队伍、优服务”等人才工作的关键环节，全市人才工作取得了初步的成效。
目前，我市人才总量达127.8万人，位列全省第三，其中各类高层次人才5.5万人；在莞双聘院士有1人，兼职院士有7人；在莞创业入选中央“千人计划”有2人，与莞企进行产学研合作的外省市“千人计划”有8人；引进省创新科研团队总数达15个，排名全省第三，引进市创新创业领军人才11名。
姚家庆说，本次活动，创新了全国各地党委选拔企业优秀人才的方式，开创了党委主导选拔企业优秀人才的先河，为通过各种途径和办法发现人才、培养人才、选拔人才、使用人才，为人才不断涌现创造了条件，提供了舞台。未来，东莞还将以更多的措施、更快的步伐、更大的作为，推动人才工作取得更大成绩。
市委组织部人才办专职副主任姚家庆：
传递关注本土企业、关注在莞创业就业人才的信号
使更多的人才向东莞集聚
记者：东莞近年来在人才引进上的力度可谓空前，在此情况下，为什么想到举行这样一个活动？
姚家庆：近年来东莞在人才工作上下了很多功夫，出台了很多政策，但是我们也认识到，当前，全国各地高度重视人才工作，纷纷出台各种优惠政策、拿出巨额资金招揽人才，人才竞争空前激烈。面对激烈的人才资源“争夺战”，东莞把人才工作摆在更加突出的位置，始终坚持党管人才原则，强化人才优先发展理念，紧紧抓住引进、培养、使用等关键环节，以人才体制机制改革和政策创新为动力，以实施重大人才工程为抓手，着力推动基层人才发展，提高人才服务水平，优化人才发展环境，全面统筹推进各类人才队伍建设，使更多的人才向东莞集聚、在东莞创业、为东莞给力，为“三重”建设和产业转型升级提供有力的人才支撑。
让他们感受东莞对招才引智工作的重视
记者：此次活动一个最大的亮点，就是由市委组织部来主办，这是出于什么样的考虑？
姚家庆：由市委组织部来主办此次活动，我们主要的考虑是体现市委对人才工作的高度重视，也向社会、企业和在莞创业就业的人才传递一个信号，让他们感受到东莞对招才引智工作的关注和重视，同时也希望通过举办这样的活动，营造一种更加关心人才、重视人才的氛围，能使更多全国各地的人才汇集到东莞。
这次邀请的5家企业都是本土企业，特别关注本土企业，也特别关注在莞创业就业人才的成长。但是，由党委来主办，并不是说我们要大包大揽，人才选拔属于市场的部分我们还是交给市场，我们并不干涉，我们只是搭建一个平台，给有需要的企业和人才搭建一个对接平台，让他们有效对接。
未来考虑由职能部门和专业公司举办
记者：我们看到，这次活动只邀请了5家企业和15名人才参加，今后会考虑将这种模式固定下来，使之常态化吗？
姚家庆：作为由党委来牵头举办这样的活动，是一个探索，是一个尝试，未来，东莞还将以更多的措施、更快的步伐、更大的作为，推动人才工作取得更大成绩，如果这次活动效果不错，我们会考虑由政府职能部门，或者专门从事人才工作的公司，或者媒体等来举办，以后往这方面努力。（殷昌盛）
