英雄不问出身 “状元”及第有门

　　讯 据报道，东莞最贵月嫂月薪已达到了15000元，保姆月薪三千还缺人。某家政培训机构还透露，他们培训出来的月嫂月薪则在6000-12000元之间，优厚待遇已然超出了本科毕业生。消息一出，无数窝身办公格子间的都市白领想必会不禁深吸一口气：“又自由又有票，不如改行做月嫂！”

　　之所以会有如此慨叹，薪酬不是亮点，四里八乡找个月入过万的案例实属稀松平常；月嫂也不是焦点，她们已经成为很多城市人的月子必备。然而“月入过万” “月嫂”让这条新闻有了不同凡常的意义。在多数人的传统观念里，保姆、月嫂等家政服务工的定位更多停留在旧社会里服侍东家的“仆人”，而不是新时代“只有分工不同,没有高低贵贱之分”的光荣劳动者。但是出乎意料，众人嗤之以鼻的家政服务工凭借自己的专业素养和辛苦努力，俨然成为一匹匹奔腾在职场广阔天地的黑马，一瞬间亮瞎了诸多看官的闪闪双眼。

　　一边是用人需求大的服务业，月入可观却仍缺口巨大；一边是街边揾工苦等的待业者们，宁喝西北风不做“低等工”。传统观念的桎梏仍旧羁绊着就业者的双脚，这样的例子还有很多，比如“宁愿出国带光环，不在国内做职员”，结果无数“海归”变成“海待”；再如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，于是外企僧多粥少一席难求，中小企业人才奇缺。传统就业观念的禁锢不除，就业者们将会一直难以迈开朝向未来的脚步。就业观念的转变，当是现下就业难形势的破题关键。

　　毫不起眼的如家政服务业的工作者们，在世人有色眼镜的探看下，却带给我们满满的正能量和启示：就业其实并不难，你只要愿意摘掉有色眼镜，俯身敢为孺子牛，就如逛街买鞋总会有一款适合你。三百六十行，行行出状元。自古，我们也许做不了大时代的英雄，但我们可以做一个努力做功课，争取及第的状元郎。但愿耸人听闻“最难就业季”逼人的严寒下，这条温热的新闻能够渐次融掉观念固化的坚冰。就业者失去的只是观念束缚的锁链，获得的，将是处处花香的暖春。姚飞洋

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