残疾人招聘会应常态化

　　【事件】

 

　　5月17日是全国助残日，在日前的全国助残日活动的现场，市残联组织残疾人开展了系列咨询服务、残疾人现场招聘等活动。据悉，现场共提供给残疾人的岗位共有97个，全是提供给肢残和言语或听力障碍的残疾人士，无一岗位可供孤独症患者选择。

 

　　【声音】

 

　　@默然的正义者 ：举办专门的残疾人招聘会值得鼓励，但是如果仅仅只是助残日当天这样做的话，那对于推动残疾人就业也没有太大的作用。

 

　　【观点】

 

　　据统计，目前全国大约有8000万残疾人。随着社会的发展，残疾人的工作、生活环境已经有了很大改善。但不可否认的是，他们仍是目前最困难、最需要帮助的社会群体之一。

 

　　值全国第二十五个助残日之际，东莞举办残疾人招聘会，帮助有劳动能力的残疾人实现就业，既体现了对残疾人的关爱，鼓励了残疾人自强不息，也帮助了他们提高生活水平，彰显了社会公平正义，这对残疾人个人、家庭以及整个社会都有积极意义。

 

　　然而，从招聘会现场情况来看，前来招聘的用人单位并不多，可提供的岗位更是很少。有的公司招聘条件过于苛刻；有的公司虽然招聘残疾人，但公司的残疾人相关配套设施不健全；有的公司则只是为了减免税务、退税等才去招聘残疾人， 提供的岗位与残疾人无缘。

 

　　因此，在保障残疾人就业上，一方面，政府要给予相关企业优惠政策，鼓励企业招聘残障人士。另一方面，政府部门应该带头招聘残障人士，给他们提供合适的岗位。此外，政府要提供完善的配套设施和政策，积极发挥引导作用，让残疾人更加深入地融入社会。（记者 吴城华）（来源：广州日报）