春华财富首推合伙人制度 理财师实现高薪不是梦
理财 来源：互联网 责任编辑：百花残 2015-04-10 14:46:54
近日，记者从春华财富内部得到消息，春华财富在第三方财富管理机构急需转型的当下，率先推出了“理财师=合伙人”制度，为广大理财师的自主创业之路添砖加瓦。
据业内人士介绍，从2007年开始，在中国财富管理市场的极度诱惑下，众多第三方理财机构出现在国内大地上，并呈井喷之势。但是这种传统的代销信托模式却随着“99号文”的出台而被叫停，中国第三方理财机构也就进入到了转型求变时期。
据了解，在传统的第三方财富管理公司商业模式中，理财公司扮演的是中间人的角色，理财公司从信托公司批发产品，然后交由雇佣的理财师来销售，这样的模式导致理财公司的产品相对单一，理财师的工资不能得到保障，最终难以留住销售团队。
而春华财富此次推出的“合伙人制度”则彻底打破了这样一种尴尬局面，公司的理财师不仅仅只是员工，更是公司的合伙人，他们除了享受业界最高薪资待遇外，还享有股东权、分红利益、IPO股权增值等多项权益，工作的同时还可以实现自主创业，因此这一制度刚一出台，就在国内顶尖理财师的圈子内被广泛关注着。
此外，据悉春华财富CEO裴跃阳介绍，为了让春华财富的理财师能够把更多的精力放到业务发展和个人能力提升上面，春华财富将通过互联网来整合海量的客户资源，把他们从传统的“靠个人能力来寻找客户”这样的繁重劳动中解放出来，减轻了工作压力，也提高了工作效率。
值得一提的是，春华财富在招募理财师合伙人的时候，对人才方面也是有严格考核的，并不是任何一个人都可以加入的哦，另外加入后的合伙人也会被按照一定的标准来进行评级。至于具体会有什么样的考量标准以及评级标准，春华财富方面称，用业绩说话！让理财师的客户AUM和粘性说话！
业内人士表示，在互联网金融时代，每一个中国第三方理财管理机构都在不断的探索适合自身的发展之路，而春华财富利用互联网求变的“理财师=合伙人” 制度能否奏效，还需要时间和市场的验证，同时也需要监管政策的进一步明晰，这样才能让中国的财富管理市场进一步规范化、正规化。
据业内人士介绍，从2007年开始，在中国财富管理市场的极度诱惑下，众多第三方理财机构出现在国内大地上，并呈井喷之势。但是这种传统的代销信托模式却随着“99号文”的出台而被叫停，中国第三方理财机构也就进入到了转型求变时期。
据了解，在传统的第三方财富管理公司商业模式中，理财公司扮演的是中间人的角色，理财公司从信托公司批发产品，然后交由雇佣的理财师来销售，这样的模式导致理财公司的产品相对单一，理财师的工资不能得到保障，最终难以留住销售团队。
而春华财富此次推出的“合伙人制度”则彻底打破了这样一种尴尬局面，公司的理财师不仅仅只是员工，更是公司的合伙人，他们除了享受业界最高薪资待遇外，还享有股东权、分红利益、IPO股权增值等多项权益，工作的同时还可以实现自主创业，因此这一制度刚一出台，就在国内顶尖理财师的圈子内被广泛关注着。
此外，据悉春华财富CEO裴跃阳介绍，为了让春华财富的理财师能够把更多的精力放到业务发展和个人能力提升上面，春华财富将通过互联网来整合海量的客户资源，把他们从传统的“靠个人能力来寻找客户”这样的繁重劳动中解放出来，减轻了工作压力，也提高了工作效率。
值得一提的是，春华财富在招募理财师合伙人的时候，对人才方面也是有严格考核的，并不是任何一个人都可以加入的哦，另外加入后的合伙人也会被按照一定的标准来进行评级。至于具体会有什么样的考量标准以及评级标准，春华财富方面称，用业绩说话！让理财师的客户AUM和粘性说话！
业内人士表示，在互联网金融时代，每一个中国第三方理财管理机构都在不断的探索适合自身的发展之路，而春华财富利用互联网求变的“理财师=合伙人” 制度能否奏效，还需要时间和市场的验证，同时也需要监管政策的进一步明晰，这样才能让中国的财富管理市场进一步规范化、正规化。
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