确保国企薪酬制度改革明年起开始实施

　　确保国企薪酬制度改革明年起开始实施

　　深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。

　　会议强调，各地区、各部门和广大国有企业，要按照建立社会主义市场经济、完善现代企业制度的改革方向，适应国资国企改革进程，完善薪酬形成机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监督机制，统筹规范薪酬外的福利待遇，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。

　　又讯 11月6日下午，国务院召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开，贯彻落实《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，对统筹推进国有企业负责人薪酬制度改革工作进行全面部署。省委常委、常务副省长徐少华，省有关单位负责同志在广东分会场出席会议。

　　全国会议结束后，我省接着召开工作会议，就贯彻落实全国会议精神、统筹推进我省国有企业负责人薪酬制度改革工作作出初步部署。徐少华指出，全省各地、各部门和省属国有企业要坚决贯彻落实中央的顶层设计和总体部署，按照“水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”的总体要求，注意细化落实，做好改革衔接，抓紧修改完善我省的国企实施方案，确保明年起开始实施。 （来源: 广州日报）

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