入户东莞将不需居（村）委会审批
本科学历无学位有望直接入户
杨小姐是万江一家企业的人力资源主管，提到企业员工的入户程序，杨小姐禁不住吐槽道，“要跑好几个部门，至少20趟才能办好，真的太麻烦了。”
这样的问题并不是个案，而是东莞普遍存在的。不过，在市政协昨天召开重点提案督办调研座谈会上，重点讨论了关于进一步推动企业人才入户工作的建议。副市长喻丽君透露，东莞年内争取出台新的人才入户政策，上述情况有望得到解决。
市政协副主席何碧霞、莫布兴，以及市人力资源局、市新莞人服务局、公安局、计生局参加了座谈会，并对该提案进行了回复。
提案回顾
部分新莞人不满公共服务不愿入户
在今年的两会上，市政协委员曲洪淇、王国雄、陈文东提交了一份关于推动企业人才入户工作的提案。该提案被列为2013年市政协主席会议督办的重点提案。
提案称，近年来，东莞大力实施人才政策，吸纳各类人才，可入户政策并未达到预期效果。
在入户途径方面，近年来东莞外来人口通过人才政策和积分制渠道入户的比重明显偏低，大部分是通过“三投靠”、随迁、购房等渠道入户；在入户人员学历结构方面，高学历人群和高端人才仅占少数；在申请入户方面，符合条件的人才因对东莞公共服务不满意、存在临时打工心态或嫌麻烦不愿意入户，而占常住人口多数意愿入户的人又基本上达不到入户标准。
提案分析称，主要是制度设计存在不足、入户门槛设置高和基层存在抵触心理三个方面。
声音
入户政策要考虑新产业人才
昨日，提案者陈文东、王国雄也参加了座谈会，他们对相关职能部门的回复表示很满意，认为新人才入户政策很有前瞻性，很有创新。
陈文东建议，人才政策要加强战略布局，与东莞产业发展紧密联系起来，深入研究人才结构和产业结构的关联模式，立足东莞制造业的根本，加强制造业人才的入户，关注新业态产业发展趋势，东莞在转型升级过程中催生很多新产业，包括2.5产业、云计算产业、会展产业、现代服务业等。
王国雄说，东莞没有一个数据库，不同部门提供的数据都不统一。如果能建立一个大数据库，较为确切掌握东莞的实际人口，非常有必要，也有利于我们工作的开展。
