茶山镇村（社区）两委会干部将迎来年度绩效考核

　　茶山镇村（社区）两委会干部将迎来年度绩效考核

　　近日，茶山镇正就《2014年度茶山镇村（社区）两委会年度工作量化评比方法（草案）》（以下简称为《方法》）广泛征求各部门（单位）的意见建议，并计划于10月份正式出台和实施。《方法》正式出台后，茶山镇村（社区）两委会干部将迎来“一肩挑”改革后的首次绩效考核。

 

　　据了解，《方法》对村（社区）两委会干部的绩效考核将重点从经济建设、社会公共管理主要项目、领导评议和约束性指标四大方面进行考评。其中，经济发展评比指标主要包括市场主体利用外资总额、利用内资总额、固定资产投资总额、村级纯收入、村级净资产总额、村级资产负债率等。

 

　　此外，为确保本次绩效评比工作在年度内完成，《方法》建立评比统计年度为上年的10月1日至当年的9月30日，并要求考核指标中各项数据、资料的上报，必须严格按照此统计年度执行。（来源　茶山广电站）