莫浩棠：东莞要领跑下一个30年不能还靠“老骨头”

    南都讯 记者杨洋　5月9日上午，世界莞商联合会青年莞商大会举行，东莞各界代表以及世界莞商联合会、青年莞商代表共300余人参会。当天，东莞市委书记徐建华、市长袁宝成，以及市委副书记姚康，市委常委、统战部部长李小梅等市领导都出席了该次大会。对于东莞多位政要集体出席，世界莞商联合会会长莫浩棠认为，“东莞要领跑下一个30年，不能还靠我们这些‘老骨头’，要依靠青年莞商创业立业、守业兴业”。

    青年莞商已占莞商会员三成

    今年2月28日，世界莞商联合会成立了青年工作委员会，这为青年莞商提供了一个新的平台。青年莞商人数占会员人数的比例，已从最初的17%跃升至目前的30%。世界莞商联合会副会长陈健民直言，青年莞商已经成为一支新兴力量。

    据大会组委会提供的数据，30名青年莞商候选人本科以上的学历占94%，其中半数以上有留学经历。

    新老莞商论接班

    30名优秀青年莞商候选人名单出炉之后，备受社会各界关注。当日的大会上，新老莞商代表对于“接班”的议题并不讳言，反而将其视为决定东莞能否继续领跑下一个30年，以及打造“百年企业”的关键。

    【数据看点】

    30名优秀青年莞商候选人的平均年龄为36岁，境内24人，境外6人，分别来自中国香港、马来西亚。候选人中有5名市人大代表和12名政协委员，其中蔡金华、莫冠良、郑耀南、梁毓雄是省政协委员，曾就社会民生、经济发展积极建言献策。

    [观点]

    “富二代”要引导“创一代”要机会

    含着金钥匙出生的继承者们，自然吸引更多社会的目光。世界莞商联合会秘书处一位负责人表示，二代、三代们的光鲜背后，也必须顶住“守业”的巨大压力，一样也要吃得下苦。一代要寻找“蓝海”，二代三代要谋求百尺竿头更进一步，归根到底，他们的核心竞争力都在于创新。

    东莞曾调研过历届民营企业50强企业，除了40后宏远集团董事长陈林、30后日之泉的原董事长林志伟等少数企业家超过60岁外，大多出生于上个世纪50年代、60年代，其中尤其以60年代居多。当年的中坚人群，现在大多年过半百，二代也可以成为不参与公司管理的“食利阶层”，但家族意识浓厚的莞商更多寄望二代参与接班。正如何志鹏所说的，有着新视野的“三高”二代们，承继的同时往往也会开辟新路径，甚至涉足新产业。像陈健民就从父亲的房地产行业转向电子科技。

    另一方面，作为社会其他阶层的人们关注继承者，不仅关注的是经济命脉的流向，更是关注出身普通的当代青年，是否还有“逆袭”的机遇。

    东莞市委书记徐建华的讲话中也给了答案。他所谈的“传承莞商精神”，并不局限于家族的、血脉的交接，“而是新一代的东莞青年，甚至广义到大学生、企业创业者、就业者”，都能够“勇于创新创业”，上下求索、开拓进取，成为城市经济的创新活力。他也强调，市委市政府也会做好服务，为广大青年施展才华、创业立业提供广阔舞台。

    “创一代”和“富二代”财富起点不同，需要的帮助不一样，政府如能践行决心，引导“富二代”继往开来的同时，切实为“创一代”提供更多的机会和条件，东莞就能激发创新和开创未来。

    [声音]

    很惭愧地说，今天我还没有离开公司给予的平台。如果没有公司、家族给我的平台，也没有今天的我。不过，我认为，前辈能打江山、振兴家道，乃后辈之福。后辈也要能够承接先启之业，继往开来。当然这也有压力，有更高的要求。起点有高有低，不骄傲、不懈怠，我相信，不管是创一代还是创二代，都能成为自己的骄傲与自豪。

    ———陈健民(31岁，东莞市中镓半导体科技有限公司董事长，光大集团董事长陈润光之子)

    青年莞商在前辈、父辈的基础之上创业，有不同于前辈、父辈的学历、视野和敏锐度，一样也会有敢于冒险的创业闯劲。对于上一辈辛苦打下的基业，很多接班人会考虑传承下去，也可能会引进朝阳的新兴产业，是另一种创新创业。

    ———何志鹏(34岁，广东嘉宏集团有限公司董事总裁，嘉宏集团第二代掌门)

    市领导也是看着我们这些老骨头，都到了要交班的时候，再领跑三十年不能靠我们，还是要靠青年莞商。到这里来，就是给青年莞商加油鼓劲的。创一代固然光荣，而每一个家族真正的光荣，是使之能够薪火相传、基业长青。打破中国富不过三代的怪圈和魔咒，才能打造出百年企业甚至千年企业。希望创一代乃至以后的代代继承者，都应该受到尊重和支持，这样才能把莞商的品牌擦亮并传承下去。

    ———莫浩棠(世界莞商联合会会长、三正集团创一代、董事长)

    采写：南都记者 杨洋

    摄影：南都记者 陈奕启