长安公安分局强化队伍“软实力”　提升警队整体素质和战斗力

　　长安公安分局强化队伍“软实力”　提升警队整体素质和战斗力

 

　　走出去增长见识，学习警营文化建设警营做法；请进来密切警民关系，多形式展示民警精神面貌；树标杆暖警励警，勉励公安民警争先创优，今年以来，长安公安分局不断创新思路、丰富载体，积极推行“走出去、请进来、树标杆”工作举措，大大强化了队伍的“软实力”，警队整体素质和战斗力不断提升。

 

　　为全面提升公安队伍整体文化建设水平，12月16日下午，长安公安分局组织各部门、各派出所政工工作负责人到市公安局参观，学习市公安局文化中心警营文化建设的经验、做法。

 

　　市公安局文化中心展示了东莞公安70余年的历史变迁，以及东莞公安近年来的蓬勃发展和警营文化建设成果。其间，还邀请了市公安局政治处有关领导就党建、工会等警营文化建设等进行授课，并相互深入探讨、交流了意见。

 

　　“通过‘走出去’参观学习，让大家进一步增长见识、开阔视野、拓展思路，必将为推动警营文化建设实现新提升起到积极促进作用。”长安分局政工监督室主任李永恩谈到参观学习的感受时说。

 

　　据了解，为继续强化警营文化阵地建设，深化从优待警，长安公安分局将进一步以警营文化建设为载体，并结合各个营院实际，打造集党建、训练为一体的“应急处突备勤区”。

 

　　长安公安分局每年都开展多场警营开放日活动，将社区干部、群众、学生等“请进来”，到公安机关参观。社会各界代表能在开放日活动中观看民警警务技能演练、警犬科目演练，亲身体验酒精检测仪、执法记录仪、无人飞行器等公安装备应用等，实地感受公安民警的工作生活环境，活动内容丰富、形式多样，向社会各界代表展示了公安民警斗志昂扬，积极向上的精神风貌。

 

　　通过警营开放日活动，广大人民群众有机会与人民警察进行零距离接触，增强警民关系，进一步提升群众安全感和对公安工作的满意度。

 

　　参加过警营开放日的市民都深有感受，他们表示，这样的活动能让群众对公安机关工作有进一步地了解，真切感受到长安公安的新变化、新风貌。

 

　　在长安公安分局饭堂门口以及大会议室门前，各摆放有一块长长的“红榜”，正中间醒目地写着“长安分局11月份岗位标兵”，在“榜样的力量”几个大字旁，还张贴有24位来自不同岗位的标兵头像，上面还标有他们的姓名以及所属单位。

 

　　“这是我们上个月评选出来的岗位标兵，因为饭堂门口这里经常人来人往，将岗位标兵红榜放在这里，大家都能看到，最有荣誉感也最有影响力。”长安公安分局政工监督室工作人员毛宇说。

 

　　据了解，为充分发挥先进典型的引领示范作用，进一步暖警励警，今年，长安公安分局在全镇民警、辅警、聘员当中，开展岗位标兵月度评选活动，每月评选包括扫黑除恶、侦查打击、执法办案、提升群众安全感和公安工作满意度等标兵，共48人。对于获评岗位标兵的人员还组织培训及慰问活动。

 

　　近年来，长安公安分局还积极落实了其他各项暖警措施，以厚爱励斗志。每月，长安公安分局邀请广州中医药大学国医堂老中医内科、针灸、推拿等专家教授，到长安公安分局举办“巡诊进警营、关爱聚警心”义诊活动，提供常见病防治咨询、现场进行把脉开方、推拿针灸等服务。

 

　　同时，还举办每两年一届的男子篮球赛，通过比赛促进民警间的团结友爱，提升队伍的凝聚力、战斗力和综合素质。另外，还有每季度、每月的集体生日会，各类亲子活动，家属联谊活动等，不断强化民警归属感和认同感。

 

　　此外，长安公安分局还积极营造“用心工作·快乐生活”警营文化氛围，“用心服务，精准指挥”“用心工作，快乐生活”“不负韶华，只争朝夕”……各类文化标语以横幅、标语、字雕等形式醒目地展示着，时刻提醒着长安公安敬业乐业，幸福生活。（来源：i东莞-长安周刊）