东莞探索建立和试行聘任依法治市工作监督员制度
昨日，《东莞市2014年依法治市工作要点》（以下简称《工作要点》）出炉。
根据《工作要点》，今年我市将全面实施《法治东莞建设五年规划（2011-2015年）》，探索建立和试行聘任依法治市工作监督员制度，建立多形式、多层次的法治建设督查制度，促进工作落实。并且，在干部人事制度改革、建设法治政府、权力运行监督上多有动作。
落实行政首长出庭应诉制
《工作要点》明确，将深化干部人事制度改革，将领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力作为考核任用干部的重要条件。建立党委（党组）定期学法制度，实施党政“一把手”治理能力提升工程。
尤其是在建设法治政府上，东莞今年准备下苦功夫。把法治政府建设作为法治社会建设的头等大事，开展政府治理体系探索，加快转变政府职能，基本完成本轮政府机构改革任务，稳步推进政府行业管理、微观事务管理等职能向有资质的社会组织转移。落实执法过错责任追究制，强化行政执法监督管理。
随着越来越多的“民告官”，东莞今年将加快行政复议委员会筹建，进一步落实行政首长出庭应诉、镇街政府法律顾问制度。加强行政机关规范性文件管理，完善规范性文件、重大行政决策合法性审查机制，加强重大政府行为法律审查。
推进“三公”经费公开及决算公开
有序推进“三公”经费公开及决算公开，加大保障性住房、招投标、征地拆迁、价格收费、国有资产管理、重大建设项目等群众关注热点信息的公开力度。推进网上办事大厅及效能监察系统建设，完成电子政务云平台二期建设，提高政府办事效率和服务水平。
根据省的部署，组织开展《全面推进依法行政实施纲要》颁布10周年纪念系列活动。到2014年底，实现我市依法行政工作各项制度进一步完善、《全面推进依法行政实施纲要》提出的各项任务基本完成的目标。
此外，改进对领导干部特别是“一把手”行使权力的监督，加强重点区域、重点单位和关键岗位领导干部的审计监督，加大任中审计比例。
