东莞多镇街为解决用工之急连出“暖心招”

　　东莞多镇街为解决用工之急连出“暖心招”

 

　　派出商务车，分6趟“奔驰”千里到省外接员工返厂上班；乘坐公共交通工具返岗员工，安排免费酒店隔离观察；老员工介绍新员工，介绍人每月可领取100元奖励，直到被介绍人离职——这是塘厦镇凤凰岗社区广东升威电子制品有限公司迎接员工返岗的暖心之策。

 

　　连日来，多镇街企业陆续复工复产，为解决用工燃眉之急，接连出“暖心招”“奖励招”。

 

　　广东升威电子2月10日已经复工复产，400多名员工已返岗260多名，目前人员返岗率达65%，公司今年接到几个新项目，用工迫在眉睫。

 

　　目前，员工也陆续从各地赶回塘厦上班，交通不方便的，公司派车接回厂上班。

 

　　“我们派车商务车，安排两位司机轮流开车，到广西南宁、贵港、北海、湖南永州、江西吉安等地接人，几轮下来已经接回26位员工。”升威电子有关负责人介绍说。

 

　　对于刚回到公司的员工，只要是乘坐公共交通工具回来的，公司会安排到旅馆隔离观察14天，吃住费用全免。还组建乘坐公共交通返厂人员沟通群，帮忙隔离人员解决生活问题，让员工感受到来自公司的关怀关心。

　

　　成功介绍一名普工的可奖励2000元，介绍一名生产线组长的奖励3000元，介绍一名技术工的奖励4000元——这是桥头的东莞市技研新阳有限公司面对用工难题的招工之策。 

 

　　公司是桥头首批复工复产企业，目前的返工率已达到80%以上，但仍存在800至1200人的用工缺口，企业方面打出了“温情牌”，如对回来的员工，派专车到机场、火车站去接回厂里；所有管理层都下沉到生产一线去帮助；出台奖励机制“抢人”。从复工到现在，该企业已经成功招了一百多人，接下来还会加强与院校、劳务公司等合作，务求尽快解决用工难问题。

 

　　为了解决用工问题，升升威电子制品有限公司采取奖励措施，吸纳四方人才，例如每介绍一名工人，介绍人每月可领取100元奖励，直到被介绍人离职。（来源：i东莞）