2019中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选举行

　　2019中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选举行

 

　　“2019中国人力资源战略管理年会(第十二届)暨中国人力资源先锋评选(第十一届)”的颁奖盛典日前在上海举行。作为国内首家A股上市人力资源企业，科锐国际凭借在灵活用工服务领域的卓越表现摘得“年度最佳灵活用工服务机构”大奖。

 

　　和人力资源行业其他服务板块相比，灵活用工业务对于服务商的人员招聘交付能力、人员劳动关系管理、风险管理、再安置管理、合规管理、以及公司自身的现金流管理均有更高的竞争壁垒，特别是全球知名企业对于服务商的选择及考核标准尤为严格。作为深耕人力资源服务行业23年，并且国内唯一登陆A股的人力资源企业，科锐国际于2005年率先在国内实践灵活用工业务模式，并抓住了新的机遇和契机，在灵活用工垂直赛道不断加码布局，使之成为增长最为迅猛的业务单元。

 

　　目前，科锐国际已经在办公室人事、财务、行政等通用类岗位，以及医药研发、IT研发等专业类岗位树立了行业服务标准。据2019半年报显示，科锐国际与超过3,400家著名跨国及中资企业保持长期合作，且客户复购率高达75%，大量客户服务期超过十年，并成为200余家全球500强，国内行业龙头首选灵活用工合作伙伴。2019上半年科锐国际灵活用工业务收入为12.78亿元，同比增长198.66%。随着与客户合作的不断深入，科锐国际的灵活用工已经从岗位外包开始进入到客户的业务外包，直接为多家全球知名客户提供包括共享服务中心、员工管理中心、营销中心、工厂生产线的业务交付及流程管理。

 

　　随着互联网、高科技、云计算的融合发展，科锐国际顺势而为，在原有优势的基础上，利用技术驱动和产品创新，加强线上线下融合发展，打造高效的互联网灵活用工平台——即派，以“平台+服务+渠道”的运营模式，专注垂直于细分区域和白领人群，建立社交流量渠道联盟，将B、C两端渠道的流量整合输出到平台，以平台为核心做需求智能分发和调度，为企业及人选提供招聘、离岸外包、岗位外包等一站式灵活用工服务。在产业互联网的背景下，即派一定程度促进了科锐国际整体灵活用工业务的高速发展。           

 

　　不仅如此，科锐国际与国家顶尖实验室开展合作，共同打造AI招聘语料库与AI招聘引擎，通过在人才方法论和人工智能底层技术上的强强结合，从而逐渐实现真正的人岗匹配。项目完成后可以广泛应用于科锐ERP系统、SaaS平台和各个技术+服务模块的产品中，从而不断提高业务服务效率，赋能客户。

 

　　未来，得益于灵活用工市场的广阔前景，科锐国际将进一步巩固行业龙头地位，不断强化先发优势，依托技术研发的持续投入，以标准化、规模化扩大营收的同时，降低成本，提高效率，并和其他服务版块高效协同，不断扩大业务规模和覆盖范围，将服务从头部公司，重大项目赋能至更广泛的中小企业市场，构筑深度护城河，实现业务领域与经营效益的双维高速增长。   （记者 向家莹 ）（ 来源： 经济参考网）