激发员工创新活力
2月12日，山东齐河县供电公司员工李琛收到了国家知识产权局寄来的专利证书，他发明的“电杆智能监测装置”获得国家实用新型专利，这是他获得的第30项国家专利。当问起他为什么会取得这么多专利时，这位年龄只有29岁的年轻人说：“是公司为员工搭建的创新平台，激发了我们的创新热情。”
近年来，该公司把激发员工创新活力和创新热情作为推动企业发展的有力抓手，广搭舞台，科技创新结出累累硕果。2013年以来，就有22项成果获得国家知识产权局专利授权，1项创新成果获山东省职工优秀创新成果一等奖。
小舞台也能唱大戏
“咱平时更换变压器吸湿器，拆装起来很费事，少说也要10分钟才能完成。用了我这个成果，两分钟就可以完成。”2月7日，在该公司组织开展的员工创新“百家讲坛”上，李琛给大家介绍起了自己的又一项创新成果。
为营造人人参与技术创新的良好氛围，该公司开设员工创新“百家讲坛”，讲课内容不做硬性规定，可以是小发明、小创造，也可以是小建议、小改进，使讲坛成为员工相互学习、相互交流，学技术、增才干的平台。今年以来，该公司把“善小”理念融入个人提升与班组建设，完善技术创新管理办法，建机制，搭舞台，鼓励员工开展技术创新，各种小建议、小发明如雨后春笋般冒了出来。
“我们引导员工立足工作岗位，进行小改善、小改进，只要能解决生产中的问题，哪怕点子再小，也给予表彰奖励。”在谈到员工技术创新时，公司经理张海文这样说。
创新激发活力。该公司通过搭建员工便于参与、乐于参与的学习交流平台，实现了员工技术创新的“雪球效应”。仅今年1月份，该公司员工就申请国家专利12项，有3项获得国家专利授权。
小创新成就大梦想
2014年1月27日，当“变压器取油装置”获得山东省职工优秀创新成果一等奖的消息传到该公司时，大家纷纷向发明该装置的工作组成员道喜。
“公司对技术创新的重视，对创新人才的关爱激励着我，在创新活动中找到了位置，实现了人生价值。”该装置发明人王继鑫如是说。他本人也通过参与技术创新，成为山东省电力公司青年岗位能手和德州市创新之星。多年的技术创新活动搭建起了员工展示自我的舞台，让员工在收获成功喜悦的同时，成就了个人梦想。
如今，该公司不仅设立了两个青年创新工作室，而且每个班组都有自己的QC小组，每个小组都有自己的攻关课题和目标，公司每年都会组织开展创新成果发布与评选。
思维的跳动带来智慧的萌发，智慧的萌发引燃创新的激情。齐河县供电公司充分激活了每一位员工的创新“因子”，让员工的技术创新道路越走越宽……
