东莞人才资助奖励率先打破户籍限制
莞讯网：在开展党的群眾路线教育实践活动中，东莞创新服务高层次人才的方式方法。近日，该市出台市领导联系高层次人才制度，明确每个市领导负责联系服务1—2名高层次人才。该项制度也是东莞市委常委同志参加党的群眾路线教育实践活动的九大举措之一。此外，东莞出台的一系列人才新政率先打破受资助奖励的户籍限制，真正把“外来的媳妇”当东莞“女儿”。
营造良好人才政策环境
根据《东莞市市领导联系高层次人才制度》，当地市委、人大、政府、政协共17位市领导，分别联系29名高层次人才，包括8名中央“千人计划”人才，20名广东省引进创新科研团队带头人或核心成员，1名省百名南粤杰出人才。东莞市领导将主动向高层次人才通报全市经济社会发展情况，邀请高层次人才参加全市相关重大活动，听取高层次人才对市委、市政府重大决策及实施等方面的意见建议，请高层次人才建言献策。同时，及时掌握高层次人才的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难。
东莞市委书记、市人大常委会主任徐建华强调，市领导要带头联系服务高层次人才，各级各部门要充分了解人才对选择地创业条件、工作和生活条件的要求，努力营造“看得准，引得进，留得住”的人才政策环境。
东莞市人才办相关负责人表示，负责联系高层次人才的市领导还将以走访探望、约见交谈、书信往来、电话联系、网络交流、节假日联谊、召开座谈会等各种方式，听取联系对象和其他高层次人才对经济社会发展及人才工作的意见建议，调动高层次人才创新创业的积极性和主动性。
“把外来的媳妇当女儿”
在近日召开的一次东莞市高层次人才代表座谈会上，东莞华中科技大学制造工程研究院的张国军提出“要把外来的媳妇当女儿，打破人才评审、项目评审中对户籍、档案关系的要求，关键看水平看贡献”。
去年3月，《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》出台，今年2月，有关配套措施出台。东莞打破以“落户东莞”為依据的政策限制，来莞就业创业人才可凭劳动合同、社保缴纳个人所得税完税凭証、公司注册登记等証明材料申请享受人才资助政策。
