东莞：从严治警 从优待警
莞讯网：公安机关如何加强廉政风险防控？2013年，万江公安分局在全市公安机关中率先探索这一课题，开展全市公安机关廉政风险防控工作试点建设。该分局政工监督室主任何丽娟率队经过3个多月卓有成效的努力，圆满完成了试点工作的各项要求，逐步建立起了“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的工作机制，得到了公安部、省公安厅和市公安局的高度肯定，该项试点工作内容目前已在全市推广。
从警以来，何丽娟先后荣获东莞市巾帼文明岗创建工作先进个人、2010年社会管理创新工作先进个人、2009年度全市公安机关先进纪检监察政工干部、市公安局“大运安保先锋”等荣誉称号，荣获一次个人三等功、两次嘉奖。
迎难而上，3个月加班完成试点工作
去年6月起，万江公安分局被市公安局列为试点单位，开展公安机关廉政风险防控工作建设。何丽娟被委以重任，担任专项办公室副主任，具体负责试点工作方案的拟订和各项具体措施的组织实施。
由于全市试点工作没有经验可以借鉴，所有专项办公室的同志都是边探索边实施，难度可想而知。为确保试点工作顺利进行，何丽娟不等不靠，迎难而上，积极与市局纪委等部门沟通联系，主动到外省市单位取经，准确掌握了试点工作的要求。
何丽娟率队深入分局各部门认真调研，详细排查出各部门的廉政风险点及防范措施，以及日常工作中相关工作亮点经验，针对性地拟定出工作方案和任务推进表，结合民主评议政风行风、整治庸懒散奢等专项工作，扎实开展“深化廉政风险防控、树立为民务实清廉形象”主题实践活动。
她带领专班全体民警加班加点、勇创实干、全力以赴开展工作。经过3个多月卓有成效的努力，圆满完成了市局试点工作的各项要求，制定了《权力运行及廉政风险点防范流程图汇编》等七本汇编和五本台账，工作内容已全面覆盖分局开展廉政风险防范管理工作，建立了一套针对性、借鉴性强的规范模板，为全市公安机关开展廉政风险防控工作提供借鉴，得到了省市各级领导和公安部的高度肯定，目前该试点工作内容已在全市推广。
多措并举，从严治警从优待警相结合
为进一步关爱民警身心健康，在何丽娟牵头下，万江公安分局政工监督室开通了民警24小时心理咨询服务热线，为民警提供倾诉渠道。为消除民警的后顾之忧，政工监督室还积极帮助民警解决子女入学难问题。
在何丽娟的主持下，万江公安分局政工监督室创新建立了民警私家车登记制度及交通违法台账，定期抄报民警私家车辆交通违法行为，促使民警养成守法、文明驾驶的习惯，有效预防违反“五条禁令”和涉警交通事故发生。
