黄江拟推进企业党建工作与企业倍增互动融合

　　黄江拟推进企业党建工作与企业倍增互动融合

 

　　不久前，东莞市经济和信息化局对2017年度东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助资金（第一批）拟资助名单进行了公示，入选人才可在税收及住房补贴等方面享受优惠政策。名单显示，黄江镇此次共有4家市级倍增试点企业的41名骨干人才入选，并且都因较快增长而享受额外申报名额，显示出黄江“倍增计划”实施的良好成效。

 

　　黄江镇委书记叶锦锐指出，为进一步做大做强做优“倍增计划”，接下来黄江还将着力从企业扩容、强化管理、优化服务等方面不断增强倍增动能。

 

　　此次黄江入选企业分别为领益精密、盛翔精密、海陆通、正扬电子4家，记者梳理发现，本次资助标准主要包括骨干人才地方贡献奖励项目，及个人住房补贴项目。其中，对试点企业提名并符合资助条件的骨干人员，市财政按其2017年度实际缴纳的工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人，每人每年最高100万元。

 

　　另外，对“倍增计划”试点企业提名的骨干人员，每人每月将给予2000元的住房补贴。按所属期骨干人员入职该企业满几个月来计算奖励金额。如申请人员已享受东莞市有关人才政策待遇，将按“就高从优不重复”的原则进行资助。

 

　　据黄江镇倍增办负责人黄煜斌介绍，本批次是今年公布的首批资助名单，每个入选企业的名额按照一定门槛标准进行设定，倍增办将申报通知要求转达企业后，由企业自主进行网上申报，并由镇倍增办收集纸质材料后提交市经信局。

 

　　东莞市经信局于3月底发布的申报指南对具体名额分配办法进行了说明。以2016年营业收入为标准，营收10亿元（含）企业，每家分配10名人员指标；营收2亿（含）-10亿元企业，每家分配6名人员指标；营收2亿元以下企业，每家分配3名人员指标。

 

　　其中3年倍增企业达到25%增长目标可足额分配人员指标，在此基础上，超出部分按比例可享有不多于50%的奖励指标；5年倍增企业达到20%增长目标可足额分配人员指标，但超出部分不享有奖励指标。

 

　　从黄江入选的4家企业名额来看，都超出了原定档位的申报名额，例如申报人数最多的东莞领益精密制造科技有限公司，受资助骨干人才达到15人，获得了最高50%的额外名额，在名单内所有企业中已经属于“顶格待遇”。

 

　　黄江企业在这份全市榜单上取得亮眼表现的背后，是黄江镇“倍增计划”推进实施取得的扎实成绩。

 

　　自东莞市提出“倍增计划”以来，黄江将倍增工作作为提升产业综合竞争力、可持续发展能力，实现更高质量发展的重要战略推手，迅速成立“倍增计划指挥部”，结合黄江产业发展实际，大胆创新实践，取得了较为明显的成效。

 

　　从主要数据来看，2017年，黄江保持经济持续向好的发展态势，经济指标稳中向好，其中市镇两级54家“倍增计划”试点企业全年主营业务收入175亿元，同比增长36.11%，税收收入7.95亿元，同比增长20.77%，“倍增计划”已经真正成为推动黄江加快创新发展的重要引擎。

 

　　以裕元工业园区为例，该园区全年实现主营业务收入130.35亿元，同比增长32.3%，纳税总额4.97亿元，同比增长54.8%。其中，正扬电子、领益精密与盛翔精密3家市级试点企业仅用一年就以“原地倍增”模式实现了“提前倍增”，占全市17家提前倍增企业的18%；5家镇级试点企业实现了“提前倍增”。

 

　　2018年黄江新增1家试点企业，总数达到7家，仍然保持总体快速增长态势。今年第一季度，3家名誉试点企业在去年一年倍增基础上，仍大幅增长，盛翔精密主营业务收入3.78亿元，增长178%；领益精密主营业务收入3.96亿元，增长34%；正扬电子主营业务收入3.01亿元，增长43.34%。

 

　　黄江镇另一家市级试点企业海陆通董事长朱治民，对于今年的增长前景也充满信心，他告诉记者，公司今年第一季度发展成效喜人，经济保持稳定增长，取得“开门红”。“公司有信心到2019年营业收入实现倍增，主营收入将达12亿元。”

 

　　对“倍增计划”试点企业骨干人才进行资助，是东莞市围绕推进“倍增计划”所采取的服务举措之一。在黄江镇内，为确保“倍增计划”顺利实施，也不断创新思路，细化企业服务，为试点企业发展“保驾护航”。

 

　　5月18日，东莞市“深入推进企业高质量倍增发展现场会”在黄江镇举行，在此次会议上，黄江镇就“倍增计划”经验作书面汇报。其中，强化“企业服务”一重保障的黄江做法，吸引了众多与会者关注。

 

　　包括健全“一个班子领导，一个服务小组，一个挂点企业”的领导挂点服务企业工作机制、选派优秀党员干部脱产“进厂挂职”；线上线下结合，实现政企实时互动，解决企业难题；在子女入学、医疗保障等方面，为试点企业人才开通绿色通道，提供“一条龙”全程服务；增配公办学位指标，落实购租房补贴，提供优质公共资源，吸引高端人才进驻等。多项创新举措扎实落地，有力营造了黄江倍增企业争先发展的氛围。

 

　　黄江镇委书记叶锦锐指出，为了进一步做大做强做优“倍增计划”，接下来黄江将着力从企业扩容、强化管理、优化服务等方面增强倍增动能，其中就包括“持续做优试点企业专项服务”。根据试点企业资金扶持、用地保障、骨干子女入学等现实需求，出台可操作性的倍增服务实施细则；通过“银企合作”“先租后让、租让结合”“购买学位”等方式，放大资金、土地和教育等政策红利效应。

 

　　此外，黄江将持续做大试点企业基本盘，结合镇内电子信息产业和产业园区优势，根据补强性、创新性原则，继续从后备试点企业库选取一批综合实力强的企业，与现有试点企业形成产业链互补，打造“倍增链”；通过“小补大、强扶弱”，形成“链式倍增”局面，实现试点企业量质齐升。

 

　　黄江还计划联合深圳简单管理学院，结合试点企业内部管理体系导入简单管理卓越绩效模式，推进企业党建工作与企业倍增互动融合，提高试点企业管理效率和倍增盈利能力，积聚试点企业规模与效益倍增后劲。（记者 陈启亮）（来源：南方日报）