“打造技能人才之都”成高层次人才周热词

　　“打造技能人才之都”成高层次人才周热词

 

　  12月7日，“打造技能人才之都”成为东莞“高层次人才周”期间的热词。据了解，近年来，东莞市人力资源局结合东莞的产业战略，将技能人才培养摆在更加突出的位置，实施技能人才培养五年行动计划，投入5亿元提升劳动力技能水平，率先开启国际化技能人才合作培养，在企业关键岗位选树“首席技师”，着力为重点行业发展提供人才支撑，打造“技能人才之都”。 

 

　　东莞作为以制造业立市的城市，经过30多年的改革发展，拥有十分雄厚的制造产业体系和基础。近年来，市人力资源局坚持以产业需求为导向，不断创新完善技能人才培养的政策体系，在人才培养评价等各环节都多点开花，多个领域在全省率先创新突破。 

 

　　东莞市人力资源局负责人表示，制造业是东莞立市之基，东莞正着力推动更高起点上实现更高水平发展，离不开制造业的转型升级，更需要智能制造产业的引领和支撑，对技能人才的需求必然不断增加，由此也对智能制造技能人才培养工作提出了更高要求。 

 

　　上述负责人说，希望专家们为东莞智能制造把脉问诊、献计献策，也希望各企业、院校、培训机构充分利用各自优势资源，积极参与人才培养标准的开发，抢占智能制造人才培养标准的制高点，厚植“东莞智造”的核心竞争力。 

 

　　在交流中，广东省人力资源研究会东莞分会会长帅建华和东莞市人力资源研究会专家委员会委员叶泳彬联合作了《智造东莞产业人才大数据报告》，报告利用大数据技术重点分析《东莞制造“2025规划”》中划定的电子信息制造业、智能制造装备及智能输配电设备领域、消费品制造业和战略性新兴产业等4大重点领域人才，通过对比2016年9月-2017年9月的数据，对产业人才现状、人才需求、人才流动、紧缺人才状况、人才竞争力等五个方面进行分析研究，为东莞制定有针对性的人才政策提供参考。 

 

　　广东国唐智能科技产业发展有限公司董事长李明通过智能制造时代对人的改变、需要什么人、如何培养人三个角度介绍了在智能制造人才培养方面探索的经验。李明表示，智能制造是一个系统工程，智造人才的培育不能单依靠行业的力量，或是院校的力量。探索实现标准化人才培养，需要全社会联动。 

 

　　人社部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，倡导建立终身职业教育培训体系，鼓励各企业、行业协会、培训院校积极研发智能制造国家标准，助力东莞建设技能之都。（来源：南方日报）